2017
Levée de fonds participative
Créée en 2015 par d'ex-collègues, Kantree est avant tout une aventure humaine. Nous avons fait le choix de la société coopérative (SCOP) parce que nous croyons vraiment au fait que toute l'équipe est nécessaire pour réussir.
Après la réussite d'une 1ère levée de fonds participative en 2017, nous nous sommes surtout développés via nos revenus. Nous sommes donc aujourd'hui une société bien implantée, profitable avec une vision à long terme.
Nous comptons parmi nos clients des grands comptes français (Orange, Thales, Orano, ...) et des milliers d'utilisateurs actifs.
Levée de fonds participative
de salariés-associés
L'organisation du travail est complètement chamboulée ces dernières années, la crise covid ayant accéléré une situation pré-existante. Notre mission c'est d'accompagner les entreprises dans la digitalisation et les changements de pratiques avec un produit inspiré de notre vision du monde du travail. Nous pensons qu'il est primordial de redonner la responsabilité et l'autonomie aux collaborateurs en les impliquant dans l'élaboration et l'éxécution des objectifs. Notre produit doit donc être accessible au plus grand nombre tout en étant le plus puissant possible, pour qu'il puisse être utilisé par tous les métiers.
Notre recrutement vise à accélérer notre croissance et atteindre nos ambitions en termes de produit.
Le choix de la société coopérative (SCOP) est clairement le fait marquant de notre entreprise. Tous nos salariés sont voués à devenir associés et donc de devenir co-responsable de la vie de l'entreprise.
Notre organisation du travail reflète les principes coopératifs au quotidien. Nous travaillons tous ensemble, en toute transparence, en confiance et sommes tous impliqués dans la définition des objectifs et la stratégie de l'entreprise. Nous avons pour objectif de créer une entreprise sur le long terme qui nous permette de vivre confortablement de notre travail.
Si nous aimons échanger et rêver, nous sommes avant tout des pragmatiques dans nos décisions.
Devenir acteur de l'entreprise
Donner le meilleur de soi-même pour un projet commun
Rêver mais faire des choix qui assurent notre succès
Libre d'organiser votre lieu et temps de travail
Une SCOP (société coopérative) c'est 3 grands principes: - détenue par les salariés - démocratique, 1 personne = 1 voix - partage des bénéfices
Tous nos salariés sont voués à devenir sociétaires (associés) de l'entreprise. Nous bénéficions tous équitablement du succès de l'entreprise. (Les associés sont évidemment toujours libres de quitter leur poste et leur sociétariat quand ils le souhaitent). En dehors de contraintes spécifiques, vous êtes libre de l'organisation de votre temps et lieu de travail.
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