« Talent Acquisition », ton rôle sera de trouver les meilleurs candidats pour nos clients.
Comment faire ?
1) Comprendre l’écosystème de l’informatique et du digital. Pour ça nous ne manquerons pas de te former!
2) Créer ton réseau de candidats
En bref, gérer de A à Z tes processus de recrutement.
3) Participer à des salons et Meet-up afin de monter en compétence et représenter KatchMe.
Pour l’ensemble de ces étapes, tu seras accompagné(e), formé(e) et coaché(e) par un Lead qui déborde d’énergie et d’envie pour te faire monter en compétence.
Les qualités importantes pour réussir dans ce métier :
Le petit plus ? Tu n’as pas avoir froid aux yeux et aimes être driver par des objectifs.
3 étapes :
1 entretien téléphonique rapide pour faire connaissance
1 entretien dans nos locaux avec un des co-fondateurs de KatchMe
2h d’immersion avec l’équipe + la rencontre avec les autre co-fondateurs
Rémunération et Avantages :
Salaire Fixe en accord avec la législation française sur les contrats d’apprentissage
Système de commissions mensuelles attractif et compétitif
1 ordinateur portable + accès aux jobboards + goodies
Incentives trimestrielles et annuelles (cadeaux, voyages #Barcelone2018 #LasVegas2019#Séville2020#Malaga2021#Lisbonne2022#Dublin2022#Marrakech2023#Albufeira2024)
2 jours/an offerts pour te consacrer à des œuvres caritatives si tu le souhaites.
**Pourquoi postuler ? **
Découvrir un métier incroyable, qui donne envie de se lever le matin.
Rejoindre une équipe de folie, une famille à part entière.
Tu aimes les voyages et le shopping ? Viens chez nous tu ne seras pas déçu(e) !
Les afterwork c’est notre domaine, et on ne manque pas d’idées pour les rendre inoubliables !
Quelques virées de temps en temps dans nos locaux Bordelais, ça te dis ?
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.