Rencontrez Philippe, Senior Software Engineer
Kbrw
L'équipe Tech
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Kbrw intervient dans des architectures SI complexes pour ses clients grands comptes. Sa R&D est bottom-up, ce qui signifie que l'entreprise développe des solutions pour ses clients qu'elle met ensuite « sur étagère ».
🤖 Kbrw utilise les langages Elixir (back) et React (front) pour développer ses logiciels :
- Une réinterprétation moderne d'Erlang plus user-friendly pour les utilisateurs.
- Performance et haute disponibilité : gérer facilement de grosses intégrations de stock ou des centaines de milliers de commandes en même temps.
- Résilience : distribuer facilement une application qui est très résiliente, ce qui est très pratique pour gérer la criticité de nos applications
- Méta-programmation : Elixir facilite le développement de frameworks
🎓 C'est pourquoi, Kbrw investit dans une formation initiale pour tous les développeurs. Comme il y a peu de développeurs Elixir aujourd'hui sur le marché, Kbrw recherche des développeurs débrouillards, curieux et prêts à sortir de leur zone de confort. Un mois de formation avant d'être intégrés à un projet pour apprendre le langage fonctionnel que l'entreprise utilise, Elixir.
Technologies et outils
Riak
100%Erlang
100%Elixir
100%React
100%Ubuntu
100%LXC
100%Chef
100%Bash
100%
Backend
Frontend
Devops
Nous appliquons 3 principes clés :
- Contrôle de la stack complète, nous préférons reconstruire en interne plutôt que de perdre le contrôle sur certains outils et frameworks externes.
- Priorité aux performances, chaque élément technologique que nous utilisons est conçu pour offrir les meilleures performances possibles.
- Moins, c'est plus, nous ne mettons en place que ce qui est nécessaire pour la solution de notre client, ainsi que pour notre plateforme et nos autres outils et frameworks internes.
Nous gérons actuellement un cloud de plus de 3000 conteneurs hébergés sur plus de 300 serveurs répartis dans deux centres de données chez OVH, traitant des centaines de millions de requêtes HTTP quotidiennement.
Processus de recrutement
👋 Screening (premier contact de 45 min - 1 heure)
Vous rencontrez l'un des membres de notre équipe Talent Acquisition afin de faire connaissance, échanger sur vos recherches et présenter Kbrw.
🗣️ First interview (entretien technique d'environ 1H30)
Axée sur le parcours, la motivation et les compétences techniques, vous échangerez avec deux membres de l'équipe technique.
🧠 Second Interview (entretien métier d'environ 1H)
En présence de deux nouveaux membres de l'équipe technique, vous évoluerez sur une étude de cas permettant de déterminer la compatibilité avec votre futur poste.
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