Edouard s’appuie sur une expérience riche du monde de la finance, que ce soit en société de gestion, via une première expérience entrepreneuriale dans le conseil en investissement, ou en créant l’antenne lilloise d’Edmond de Rothschild.
Autodidacte et visionnaire, il fonde Keepers en 2018 avec son associé Anthony Watine pour accompagner les familles fortunées avec la volonté de bousculer le secteur et de placer l’impact au cœur de la gestion de patrimoine.
Placés au cœur de notre stratégie digitale, les financial data analysts sont au cœur de la captation, du traitement et de la valorisations des données financières de nos familles pour produire un reporting consolidé de leur patrimoine et contribuer à la construction d’outils d’aide à la décision.
Rouages essentiels de l’animation de la relation avec nos familles, nos family officers accompagnent la construction d’une allocation patrimoniale, la structuration juridique et fiscale des patrimoines ainsi que l’accompagnement de la gouvernance familiale.
Fins connaisseurs des patrimoines de nos familles, nos financial analyts s’appuient sur une forte technicité pour éclairer la décision d’investissement et décliner opérationnellement la stratégie financière et extra-financière qui aura été construite.
Keepers est un Multi-Family Office offrant un conseil indépendant, holistique et ajusté pour les familles à hauts patrimoines. Il donne accès à un écosystème complet et met à disposition des solutions opérationnelles fiables et digitalisées pour placer sérénité et simplicité au cœur de sa proposition de performance. Aventure humaine et entrepreneuriale lancée en 2018, Keepers s’attache à révéler le plein potentiel des hauts patrimoines pour qu’ils servent à long terme toutes les générations et une croissance soutenable de l’économie réelle.
Keepers cherche avant tout des profils vifs et passionnés ayant déjà une/ des expériences dans les métiers patrimoniaux (gérant, juriste, avocat fiscaliste, banquier..).
Keepers est convaincu que constituer une équipe internationale est très enrichissant. Audace, authenticité, vivacité, force de proposition sont les qualités clés. Les profils atypiques sont les bienvenus. L'intelligence collective se construit au fil des recrutements.
Ecole de commerce, droit, ingénieur sont les profils les plus représentés.
Keepers travaille sa singularité à plusieurs niveaux:
