Facility Manager Junior - Chef de projet (Stage/Alternance)

Alternance(6 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 16 février 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Keeze
Keeze

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 En tant que Facility Manager junior, vous serez en charge du suivi, du maintien et de l’amélioration de la qualité des espaces KEEZE. Votre rôle au sein de l’équipe ? Assurer le bon fonctionnement des espaces évènementiels en faisant le suivi avec nos équipes internes, les équipes techniques et les bailleurs.

🎯 Missions

  • Relation Bailleur institutionnel et privés: suivi des sujets techniques, travaux, rénovations

  • Appels d’offres: Appels d’offre pour des équipes techniques (plomberie, menuiserie, électricité, divers prestataires…), les équipements pour les espaces (remplacement de petit mobilier, amélioration des produits tech,…)

  • Equipe technique: suivi des équipes techniques externalisées et recherche de nouveaux prestataires sur tous types d’interventions

  • Support Events managers: accompagnement à distance pour la résolution des sujets techniques avec les events managers sur sites

  • Conformité: suivi de la conformité (incendie, électricité, accessibilité) sur les espaces

  • Rénovation: En lien avec le pôle aménagement, accompagnement et suivi sur des travaux structurels avec les bailleurs

  • RSE: Recherche de solutions sur le mobilier et les produits tech, étude et mise en place d’actions avec les bailleurs pour améliorer l’efficacité énergétique

Contrat: Stage de 6 mois ou Alternance


Profil recherché

  • Vous êtes de nature positive, organisé.e, débrouillard.e etréactif.ve. Vous aimez résoudre les problèmes de façon rapide et efficace.

  • Vous êtes à l’aise pour collaborer avec plusieurs équipes et savez coordonner des projets.

  • Bac +4 / +5 Ecole d’hôtellerie, école immobilière ou école de commerce

Pourquoi nous rejoindre

  • Une mission variée et responsabilisante dans une entreprise en croissance.

  • Un cadre de travail engagé dans une démarche RSE ambitieuse.

  • L’opportunité de développer vos compétences tout en ayant un impact concret.

  • Entreprise attachée à la mixité et à la diversité


Déroulement des entretiens

🧑‍💻 Notre processus de recrutement

  1. Un entretien téléphonique avec un membre de notre équipe

  2. Un entretien en présentiel avec deux membres de notre équipe

  3. Un entretien en présentiel avec deux autres membres de notre équipe

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