Chez Kemmrod nous pensons que chacun est plus performant lorsqu'il écoute ses compétences, sa manière de travailler et sa propre organisation. C'est pourquoi, dans la mesure du possible et en accord avec les managers, nous avons une politique de télétravail propre à chacun, sans règles prédéfinies et dont les seules limites sont l'autonomie et la confiance.
Nous mettons à disposition de chacun de nos collaborateurs un ordinateur portable et, en cas de besoin, un téléphone professionnel.
Pour fédérer notre équipe au quotidien, nous organisons régulièrement des événements : déjeuners d'équipe, afterworks, séminaires... Et nous essayons d'innover des formats de réunion originaux (smart afterworks, petits-déjeuners créas, etc...)
