Acheteur F/H - CDD

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Postuler

Keolis
Keolis

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

 

 

 

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

 

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 200 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

 

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 252 villes et avec 677 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 241 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

 

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

 

Missions

 

Au sein de la Direction de la performance et rattaché à la Responsable Achats, votre rôle consiste à optimiser le ratio qualité, coût et délai sur un ensemble de familles achats. Ce poste est un excellent tremplin pour découvrir toutes sortes de familles achats (travaux, maintenance, prestations de services, informatique, etc…) avec l’appui d’experts techniques variés. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

•    Validation des créations fournisseurs

•    Rédaction de cahiers des charges

•    Réalisation de consultations et négociations•    Rédaction de contrats cadres•    Suivi d’indicateurs achat (gains sur achats, CA/ famille d’achat / Nb de créations fournisseurs…)•    Déploiement des contrats cadres•    Animation du réseau des approvisionneurs•    Développement des actions liées à la RSE  

Ce que nous recherchons

  • Formation Bac +5 (Ecole de Commerce, Master Achat ou autres avec une spécialisation achat..)
  • Première expérience sur le même type de poste
  • Connaissances en négociation et goût des chiffres
  • Excellentes qualités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles

 

Les étapes pour nous rejoindre 

  • Premier contact avec l'équipe recrutement
  • Test de personnalité
  • Entretien avec la Responsable Achats
  • Rencontre avec le Directeur de la Performance
  • Proposition d'embauche

 

Ce que nous proposons

  • Rémunération : 42 - 47k fixe selon profil sur 13 mois
  • JRTT 
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d’épargne salariale
  • CSE dynamique 
  • Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

 

Poste situé à Paris 12ème. 

Contrat CDD de 6 mois 

 

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.

Postuler