Adjoint Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement F/H 

Hygiène Sécurité Environnement 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Mont-Saint-Michel est une filiale interurbaine du Groupe Keolis qui exploite le réseau de transport (navette "Le passeur", service dédié, TAD et une ligne régulière d’intérêt national Gare de Pontorson – Le Mont-Saint-Michel) et les parkings du site (6000 places de stationnement).

Elle opère ses activités sur un site exceptionnel avec des enjeux majeurs en termes de régularité de l’offre, de qualité de service, de sécurité et de protection de l’environnement.

Chaque année, plus de 3 millions de voyageurs sont transportés sur les différentes lignes et plus de 700 000 véhicules sont accueillis sur les parcs de stationnement. Cette activité à fortes saisonnalités mobilise plus de 50 collaborateurs à l’année et des renforts saisonniers faisant passer l’effectif en très haute saison à 100 collaborateurs.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de service, l’adjoint (e) QHSE exerce ses missions en étroite collaboration avec les différents services : Exploitation, Maintenance et autres services supports.

Il accompagne localement les équipes et l'encadrement dans le déploiement des Politiques QHSE de la filiale et s’assure de leur bonne application en soutien du Responsable QHSE.

Votre périmètre d'intervention:

Soucieux de la qualité de service de l’entreprise, l’adjoint (e) QHSE anime la démarche d’amélioration continue et participe au déploiement des différentes démarches (certification ISO 14001, label RSE, label Pacte visiteurs, démarche sécurité…) sur l’ensemble du périmètre de la concession.

Il contribue activement au développement et à l’ancrage de la culture Qualité & HSE auprès des collaborateurs de la filiale :

Qualité :

• contribue à la mise en place et au suivi du système qualité selon le référentiel qualité et les exigences du label Pacte Voyageurs.
• participe au bon avancement de la démarche qualité et de son application.
• forme et sensibilise le personnel du site au référentiel Qualité.
• organise et enregistre les audits et contrôle qualité.
• trace les informations concernant les anomalies, participe au suivi des réclamations et à la mise en place d’actions correctives.
• est force de proposition lors de la recherche de solution face aux non-conformités contractuelles.
• veille aux intérêts de l'entreprise et véhicule de façon positive son image de marque.

Hygiène, Sécurité & Environnement :

• établit les documents de référence, de contrôle, de traçabilité et de suivi HSE (procédure, Mode opératoire, Trame de visite, …)
• sensibilise toute personne travaillant sur site (y compris les entreprises extérieures) aux risques professionnels générés par ses activités et aux impacts environnementaux associés (dont accueil HSE).
• accompagne les opérationnels dans la déclinaison des actions HSE.
• suit les objectifs et met à jour les indicateurs, reportings et analyses mensuelles.
• participe à la mise à jour des documents réglementaires (DUERP, DRCPE, Evaluation des risques chimiques, …).
• participe à l’analyse des situations à risques, incidents et accidents.
• participe à la mise en place d’action visant à la réduction des AT et de la sinistralité.
• réalise les contrôles internes, les visites terrain HSE et les audits fournisseurs (Prestaire déchets, …).
• recueille et diffuse les retours d’expérience et bonnes pratiques.
• réalise et suit les plans de prévention et protocoles de sécurité avec les entreprises extérieures.
• s’assure du suivi des habilitations règlementaires HSE des salariés en lien avec le service RH.
• s’assure des bonnes pratiques en termes de gestion des déchets et de la maitrise environnementale plus généralement.
• participe à la réalisation des exercices de mise en situation d’urgence.
• veille au respect des consignes internes et remonte les dysfonctionnements identifiés.

• assure le suivi des différents contrôles périodiques réglementaires en lien avec le service maintenance et le Responsable Travaux : planification et réalisation des contrôles, suivi des observations / non-conformité et levée des non-conformités, le cas échéant.
• participe en relai de la Responsable QHSE aux réunions du CSE traitant les sujets de SSCT.
• contribue à définir et à suivre les plans d’actions HSE.
• prépare et participe aux audits (internes, de certification).

Selon les besoins, l’adjoint (e) QHSE vient en renfort des équipes de maintenance et d’exploitation pour satisfaire les engagements de la filiale en matière de production, de sécurité et de qualité de service.

CDD de 6 mois

Prise de poste: mi-mars 2025

Lieu: Beauvoir (50)

Profil

De formation supérieure QHSE, vous disposez d'une première expérience significative en QHSE.

Vous maitrisez les méthodes d'audit , la norme ISO 14001 ainsi que la législation HSE et les outils bureautiques. 

Vous appréciez travailler en équipe et en transversalité dans une logique service clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à travailler en autonomie. Vous savez faire preuve de rigueur, de d'organisation. Votre sens du contact, votre réactivité, votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts qui vous permettront de réaliser avec succès les missions qui vous seront confiées.

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.