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Alternant chargé de Développement RH F/H

Résumé du poste
Alternance
Hyères
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel

Keolis
Keolis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Alternant chargé de Développement RH F/H 

Ressources Humaines 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

 

Contexte :

 

Le secteur Provence de Keolis s'étend sur les Bouches du Rhône et le Var. Le secteur se compose des filiales suivantes : Société Départementale des Transports du Var, située à Hyères (83) (Siège du Secteur Provence de Keolis) – Société Autocars de Provence, située à Bouc Bel Air – Société des Transports Robert, située à Martigues.

KEOLIS Provence recrute un contrat alternant(e) d’Assistant(e) Développement Ressources Humaines H/F multi-filiales afin d’assister la Responsable des Ressources Humaines secteur.

 

 

Missions :

 

Gestion des Emplois et des Compétences :

  • Assurer le pilotage de la formation : mise en œuvre des plans, suivi des stagiaires
  • Assurer le suivi de la réalisation des entretiens professionnels
  • Assurer le recrutement en collaboration avec l’exploitation : Sourcing, On et Off boarding
  • Contribuer au développement de la marque Employeur : participer aux évènements de l'emploi (forums, jobdating, portes ouvertes)

 

Administration du personnel : rédaction de courriers, attestations et notes de service, déclaration des accidents du travail, suivi des régimes de prévoyance ;

 

Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH ;

 

Plus globalement, vous appuierez la Responsable RH du secteur dans l’animation et le suivi des différents projets RH qui sont ou seront déployés en Provence.

 

Poste basée à Hyères (83400)

 

 

 

Profil

 

Vous êtes dynamique, consciencieux(se). Vous avez un sens du service développé et aimez accompagner les équipes de façon bienveillante et dans une démarche d’amélioration continue.

Vous maîtrisez très bien le pack office et plus particulièrement Excel.

 

Diplôme :  vous êtes en deuxième année de Master RH. Rémunération selon âge et niveau de diplôme préparé, 35 heures par semaine.

 

 

Ce que nous avons à offrir :

 

  • Salaire selon profil
  • Prime de qualité : 50 euros mensuels selon critères de présentéisme, après 6 mois d’ancienneté
  • Mutuelle
  • Ticket restaurant
  • Prestations CSE

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :

  • De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
  • D’une politique de mobilité interne
  • D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

 

C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :

  • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
  • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…
  • Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

 

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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