Alternant Gestionnaire Paie H/F 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Nous recherchons un gestionnaire de paie F/H en alternance pour la rentrée 2025 !

Contexte

Keolis Lille Métropole exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Métropole place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recherchons notre futur alternant F/H au sein du service paie pour la rentrée 2025.

Missions 

• Accompagner le tuteur dans l’élaboration de la paie à partir des informations transmises, effectuer les contrôles et les régularisations nécessaires sur un périmètre d’environ 500 paies, en binôme dans un premier temps, ensuite en pleine autonomie.
• Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés des unités dont il a la charge : nouveaux embauchés, mutations, promotions, préparation des acomptes, etc.
• Préparer l’élaboration des contrats de travail et les formalités administratives liées à l’arrivée et au départ des salariés : attestations Pôle Emploi, dossiers prévoyance, etc.
• Accompagner la création et le suivi des dossiers prévoyance et CPAM.
• Apporter aux salariés toutes les informations nécessaires à la compréhension de leur bulletin de salaire et situation.

Profil

Vous préparez à minima un Bac +3 en Ressources Humaines option Paie et Gestion du personnel. 

Vous êtes dynamique, réactif et curieux 

Vous témoignez de fortes qualités d’autonomie, de rigueur et de précision. 

Vous aimez le travail collaboratif et le partage.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook) est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (préventions des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire : 

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022