Directeur Exploitation F/H 

Keolis Pays d'Aix 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Pays d'Aix est une filiale du Groupe KEOLIS, qui exploite le réseau Bus de l'agglomération aixoise, Aix en Bus.

Dans le cadre d'une Délégation de Service Public de la Métropole Aix Marseille Provence, Keolis Pays d’Aix exploite au quotidien, avec 350 collaborateurs répartis sur 2 sites, le réseau Aix en Bus de l'agglomération aixoise.

La Directrice Générale du réseau recherche aujourd'hui son/ sa Directeur (ice) d'Exploitation, à la suite du départ à la retraite programmé de l'actuel Directeur Exploitation. 

• En tant que Directeur(ice) Exploitation - membre du Comité de Direction de la filiale - vous fédérez l'ensemble de vos collaborateurs autour du projet d’entreprise en coopération avec les autres filières métier avec lesquelles vous collaborez au quotidien.
• Vous êtes garant de la performance de votre exploitation tant sur les volets sécurité / environnement (sécurité des biens et des personnes-sûreté-Règlementation -environnement) que sur la maitrise des moyens engagés au niveau matériel, humain et financier.
• Vous assurez le service de transport attendu (offre commerciale et engagements contractuels qualité), dans un objectif constant de satisfaction voyageurs.
• En tant que conseil à l'Autorité Organisatrice, vous êtes garant de la faisabilité technique de ses demandes.
• Vous garantissez les meilleures conditions de sécurité et de sûreté des voyageurs et du personnel avec pour prérequis la conformité aux réglementations et aux accords d’entreprise.
• Vous assurez le dimensionnement optimal des ressources humaines et matérielles et renforcez la maîtrise de l’organisation, des processus et des méthodes pour répondre aux enjeux d’efficience économique.
• Vous mettez en place les actions nécessaires au développement de vos collaborateurs, exploitez leur potentiel, tissez des liens et créez une véritable cohésion d'équipe dans un objectif de performance sociale collective. 

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d’un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe. Vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner des collaborateurs et votre leadership vous ont permis de fédérer des équipes autour de politiques d’entreprise. Vous avez idéalement travaillé sur des organisation multi-sites. Vous avez le sens du service et des responsabilités. Vous aimez les interactions humaines et êtes à l'aise dans le pilotage de projets transverses. La connaissance du secteur des transports de voyageurs est en plus.

Ce que nous avons à offrir

• De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International,
• Plusieurs jours de télétravail et un environnement de travail collaboratif,
• Un 13ème mois,
• 15 RTT,
• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps,
• Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
• Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
• ...

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…) Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »

Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.