ELECTROMECANICIEN CARS F/H

CDI
Voreppe
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

ELECTROMECANICIEN CARS F/H 

Maintenance 

 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

 

Keolis Portes des Alpes, filiale du Groupe Keolis, est un opérateur de transport de voyageurs interurbain exploitant un parc de 180 véhicules et parcourant 6 millions de kilomètres annuels. Avec près de 230 salariés, l’entreprise exploite principalement ses lignes régulières et scolaires dans le département de l'Isère. L’entreprise, dont le siège social est basé à Voreppe, possède différents dépôts (Voreppe, Goncelin, Amancy, Charvieu et Vif).

 

Nous recherchons pour notre atelier Central basé à VOREPPE (38 Isère) un(e) éléctromécanicien(ne) polyvalent(e) Bus et Car en CDI à temps complet, dès que possible.

 

 

Missions :

Rattachée(e) au chef d’atelier, vous intègrerez une équipe de 7 collaborateurs.

 

Votre mission sera d’assurer l’entretien, la réparation et le diagnostic des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques, des climatisations et des systèmes embarqués de nos autocars, dans les règles de sécurité des biens et des personnes.

 

Plus précisément, à l’aide des outils diagnostics et des documents techniques, vos missions principales seront de :

  • Réaliser le diagnostic des systèmes électriques, pneumatiques, mécaniques, de la climatisation, et des matériels embarqués (vidéo, girouettes, siv ...) avec la valise,
  • Contrôler et relever l’état d’usure des pièces et organes.
  • Réaliser la maintenance préventive et curative, et des opérations planifiées
  • Procéder au contrôle visuel des points de vigilance (alternateur, démarreur…)
  • La réparation et mise au point des différends, systèmes (portes, moteur, systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécanique générale…)
  • Procéder aux tests après réparation,
  • Renseigner les fiches de réparations, nécessaires à la traçabilité dans l’outil GMAO et rendre compte des anomalies,
  • Vérifier l’état des armoires électriques des véhicules,
  • Participer à l’amélioration continue de la maintenance par analyse technique,
  • Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et environnemental,
  • D’assurer le rangement, et la propreté du poste de travail,
  • Assurer les permanences sur les différents sites de la société,
  • Assurer les astreintes selon un roulement définit

 

En tant que premier ambassadeur de l’entreprise, vous êtes ponctuel, doté de qualités relationnelles et d’un bon esprit d'équipe.

 

 

 

Profil :

Vous disposez d'une formation BAC pro, ou supérieure, avec mention électricité, en maintenance automobile ou poids-lourd, vous justifiez d’une première expérience réussie à un poste similaire d’un atelier de maintenance mécanique, de préférence en cars/bus ou PL.

Votre esprit d’équipe, rigueur, la capacité d’analyse, de méthode en recherche de pannes reconnus vous permettront, d’évoluer et de mener à bien vos missions, et de résoudre les problématiques techniques.

Le permis D est apprécié mais pas indispensable ! Keolis pourra être amené à vous accompagner pour son obtention.

 

Révélez-vous, rejoignez-nous ! Le Groupe Keolis contribuera à votre développement des compétences en vous proposant des formations en adéquation avec votre métier. De plus, le métier tendant à évoluer, nous serons à vos côté pour appréhender les mutations technologies à venir au regard de la transition énergétique.

 

 

Horaires :

Horaire de travail du Lundi au vendredi, 35h hebdomadaire.

Astreinte selon roulement définit.

 

 

Rémunération

- Salaire à l'embauche : 2800€ brut mensuel selon profil,

- Rémunération diverses : 13ième mois, prime de vacances (510€), prime d’intéressement, prime d’astreinte,

-Avantages : Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 60% par l'employeur, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir etc.), tickets restaurant, Compte Epargne Temps, un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé.

 

Aspect environnemental

Formations / habilitations / sensibilisations attendues :

  • Respect de la charte des éco-gestes
  • Respect du tri des déchets et fluide,
  • Formation ISO 14001
  • Gestes du quotidien : éclairage, utilisation de la climatisation, extinction des écrans et de l’ordinateur

 

 

Pourquoi nous rejoindre ? :

 

Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :

  • De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
  • D’une politique de mobilité interne
  • D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :

  • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
  • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
  • Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

 

Information complémentaire :

 

Pour information, toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

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