Manager conduite Bus F/H 

Exploitation 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte 

Keolis Perpignan Méditerranée est la filiale du Groupe Keolis qui gère depuis le 1er septembre 2022 le réseau urbain de bus Sankeo de l’agglomération de Perpignan.

Le réseau Sankéo offre 35 lignes régulières, 350 circuits scolaires, pour un parc de 240 véhicules pour les lignes régulières et scolaires.

Au sein du de la direction d’exploitation, nous recherchons un(e) Manager de proximité Bus f/h.  

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous portez les orientations de l’entreprise et êtes le relais de transmission de l’information entre le Directeur Exploitation et les Conducteurs-Receveurs. Vous garantissez une bonne exécution des services par les Conducteurs-Receveurs en fonction des Référentiels « Conducteur », « Qualités » et autres procédures. Vous participez à la gestion des aléas de l’exploitation.

Missions :

 Les missions rattachées à ce poste sont les suivantes :

• S’assurer du respect des règles et des procédures en vigueur et de l’application du règlement intérieur
• Veiller en permanence à la bonne exécution du service en tenant compte des critères de qualité et veiller au respect du savoir être (tenue, courtoisie,...) de son équipe
• Faire monter en compétence son équipe, accompagner ses agents de conduite et remonter les éventuels dysfonctionnements
• Réaliser des audits de conduite, accompagnements, suivis sur le terrain ainsi que les études des accidents et participer activement aux actions de sensibilisation
• Suivre les accidents, incidents et fautes de sécurité, être un acteur actif de la baisse de ces évènements
• Suivre les dossiers d'accidentalité de son équipe et réaliser, le cas échéant, des entretiens d’analyse d’accidents en proposant des actions de management
• Sensibiliser sur les pratiques d’éco-conduite
• Intervenir auprès des agents de conduite après un incident ou une agression
• Assurer ponctuellement la conduite en service commercial bus ainsi que les acheminements des bus entre le dépôt et la ligne.
• Tenir les différents entretiens (évaluation, professionnels, disciplinaires)
• Être force de proposition sur l’organisation de l’exploitation ou l’amélioration des conditions de travail
• Mettre en œuvre toutes missions ponctuelles confiées par le N+1
• Participer à l’évaluation des collaborateurs et proposer les accompagnements nécessaires (conseils, formations…)

Profil :

D’une formation de niveau minimum Bac+2 dans le domaine du transport, vous disposez d’une expérience souhaitée de 3 ans sur des fonctions similaires. Une expérience de conduite de bus avec la détention du permis D + FCO à jour est recommandée.Vous maîtrisez les outils informatiques.

Le poste est basé à Perpignan (66).

Ce que nous avons à offrir :

-    13ème et 14ème mois -    RTT-    Tickets restaurants-    Gratuité de circulation sur le réseau Sankéo-    Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100%-    Intéressement

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.