RESPONSABLE D'EXPLOITATION F/H - JUSSIEU Secours La Roche Sur Yon 

Exploitation 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire. 

Leader dans le secteur du transport sanitaire avec sa marque JUSSIEU Secours, Keolis Santé  œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d’urgence. Parce que l’humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier.

Contexte

Afin d’accompagner son développement, Keolis Santé Sud Loire Vendée recherche un(e) Responsable d’Exploitation (REX) pour les sites opérationnels de La Roche sur Yon et de Montaigu.

Rattaché.e au Directeur de Secteur et en étroite collaboration avec lui, le/la Responsable d'Exploitation aura la charge de la gestion opérationnelle de son périmètre et du management des salariés (80 collaborateurs répartis sur les 2 sites).

Missions

Votre rôle en tant que Responsable d’Exploitation est de :

• Manager le personnel roulant et gérer différents aspects de la vie des salariés au sein de l’entreprise (intégration, formation, suivi et gestion des heures, entretiens professionnels, disciplinaire, etc.)
• Participer au recrutement du personnel roulant et représenter l’entreprise lors des événements emploi du secteur
• Construire le planning prévisionnel de roulement
• Garantir la continuité de services des transports sanitaires en assurant le lien avec le service régulation
• Assurer en lien avec la facturation le dépôt quotidien des dossiers administratifs par les ambulanciers et la récupération des pièces manquantes
• Contrôler la bonne tenue du parc véhicules des différents sites
• Veiller à la mise en place de la politique de l’entreprise et de la validité de l’ensemble des autorisations nécessaires à l’activité
• Représenter le lien commercial de 1er niveau auprès des établissements de santé et notamment traiter les FEI (Fiche d’Evénement Indésirable).

Le poste est basé à La Roche Sur Yon (85), déplacements fréquents sur le site de Montaigu et au siège départemental de Clisson

Profil

Vous disposez d’une première expérience réussie en management de personnel et vous aimez le relationnel.Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur dans l'exécution de vos missions, ainsi que pour vos compétences en communication et votre aptitude à écouter vos équipes et partenaires.Votre engagement et votre sens des responsabilités associés à votre réactivité sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe conviviale et dynamique, où l’entraide et la bienveillance font partie du quotidien
• Une certaine flexibilité dans les horaires
• Une formation en continu pour une progression constante
• Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
• Une voiture de service pour effectuer vos déplacements (+ pc + tel)
• L’accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l’équilibre vie pro/vie perso, conseil auprès des managers, etc.)  
• Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction)

Si vous recherchez un environnement stimulant et gratifiant, Jussieu Secours est l'endroit idéal pour mettre en avant vos compétences et votre passion au service de la communauté.

Informations complémentaires

"Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Processus de recrutement

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc..) et nous sommes fiers de valoriser la diversité une force au sein de notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous

Les étapes de recrutement sont les suivantes :

• Un entretien de préqualification
• Un entretien plus approfondi
• Une étude de cas