[[RESPONSABLE DE SITES F/H]] 

[[Dépôts Voreppe et Goncelin (38)]] 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte :

La Société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 270 salariés, l’entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l’Isère, Savoie et Haute Savoie. L’entreprise dispose de 5 sites d’exploitation : Charvieu-Chavagneux, Voreppe, Vif, Goncelin et Ayse.

Le rôle de notre filiale est le transport interurbain de voyageurs sur le secteur Isérois. Vous serez sous la responsabilité directe du Directeur d'Exploitation, et aurez sous votre responsabilité la gestion des dépôts de Voreppe et Goncelin, avec l'appui des responsables hiérarchiques, d'un total d'environ 120 collaborateurs.

Missions :

A ce poste, vous serez en charge de :

En matière d’optimisation de l’Exploitation :

• Participer à la construction du planning des conducteurs placés sous votre responsabilité et des véhicules sur la base d’une trame préalablement construite, en intégrant les billets collectifs et les services occasionnels et en veillant au respect de la législation sociale du transport, particulièrement en matière de temps de travail et de repos.
• Participer à la gestion des ordres de travail (saisie des ordres de travail, valorisation des billets collectifs, des décomptes et à la préparation des éléments de paie…).
• Assurer le suivi des tableaux de bord (suivi des validités des permis, FCO, visites médicales…) et du matériel (téléphone, tenue…).
• Superviser les recettes conducteurs (dotations, remises…).
• Assurer le suivi du parc de véhicule (suivis des accidents, de la propreté, optimisation des affectations en fonction des contraintes imposées par l’autorité organisatrice).
• Assurer les astreintes du lundi au lundi de la semaine suivante, selon le roulement.

En matière de gestion du personnel :

• Encadrer et animer l’ensemble du personnel placé sous votre responsabilité, participer au recrutement et à l’intégration, entretien annuel, suivi de la collaboration contractuelle,
• Remonter au service RH toute information relative à la gestion du personnel (absence, retard, fautes professionnelles, évènement remarquable, qualité de service…),
• Informer le personnel de la vie de la filiale et de l’évolution de l’activité transports de voyageurs et plus globalement relayer l’information de l’entreprise et du groupe,
• Veiller au développement d’un bon climat social dans la filiale en favorisant la présence terrain,
• Suivre les indicateurs de performance : kilomètres, sinistralité, consommation de gasoil, absentéisme, données chronotachygraphes

En matière commerciale :

• Contribuer aux bonnes relations tissées avec l’autorité organisatrice.
• Participer aux réponses faites aux réclamations des clients,
• Contribuer au développement des activités de réemploi et d’occasionnel sur son périmètre,
• Participer au déploiement de la démarche Qualité : affichages aux arrêts, état des véhicules, contrôles en service, etc

Le poste pourra être basé à Voreppe ou Goncelin (38).

Profil : 

• Vous posséez de solides compétences managériales et êtes force de persuasion,

• Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit d'équipe,

• Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité,

• Vous possédez idéalement le permis D et la FIMO,

• De formation Bac+2 à Bac+5 de type Logistique ou Transport, vous disposez dans l’idéal d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans notre secteur d’activité.

Ce que nous avons à offrir :

• Salaire à déterminer selon expérience
• Rémunération diverses : Prime sur objectif, 13ème mois, prime vacances (510€), intéressement, tickets restaurants, prime d'astreinte.
• Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 65% par l'employeur, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir etc.).
• Statut d'agent de maitrise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :

• De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
• D’une politique de mobilité interne
• D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
• Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.