Responsable Maintenance, Patrimoine et Projets F/H

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Florange
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Le poste

Descriptif du poste

 

Respoinsable Maintenance, Projets et Patrimoine F/H 

Keolis Thionville-Fensch 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Au sein de notre filiale de KEOLIS THIONVILLE FENSCH (250 collaborateurs, 21M€ de CA et 144 véhicules), réseau de Transport Urbain Citéline, et en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel, le(a) Responsable Maintenance et Patrimoine a pour mission principale de mettre en œuvre la stratégie de la maintenance Keolis des matériels roulants, des équipements embarqués, des installations fixes et du patrimoine immobilier.

Missions

  • Organiser la maintenance opérationnelle des véhicules du parc, du matériel embarqué et des installations fixes des bâtiments : curatif, préventif, roulement des personnels,
  • Manager, animer et faite monter en compétence une équipe de mécaniciens, électriciens et carrossiers (24 collaborateurs) en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise et du groupe,
  • Piloter l’activité et la mise en œuvre des procédures de maintenance en collaboration avec la Direction Qualité Sécurité en matière de QHSE (normes ISO notamment),
  • Analyser les résultats et indicateurs de performances de son activité : disponibilité et fiabilité des équipements, coûts de maintenance, achats et approvisionnements, investissements, procédures de maintenance, contrats de prestations et sous-traitance,
  • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions pour atteindre les objectifs d’excellence opérationnelles de son activité,
  • Mettre en œuvre une veille de maintenance méthodologique et technique notamment avec l’appui du réseau Keolis,
  • Participer aux appels d’offres, représenter l’entreprise auprès de l’Autorité Organisatrice de Mobilité et accompagner cette dernière sur l’ensemble des projets et investissements structurants tel que la construction du futur dépôt et la mise en œuvre d’un BHNS électrique,
  • Veiller à l’application et à la cohérence des règles de fonctionnement et des consignes de sécurité,
  • Participer aux réunions des IRP de la filiale sur les aspects relevant de son activité.

 

Profil

De formation technique (Bac +2 - Bac+5 ) vous avez une expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 5 ans. Vous disposez également d'une expérience reussite en tant que manager d'une équipe.

Vous avez une aptitude au dialogue et une bonne maîtrise de la réglementation sociale ainsi que des méthodes et assurance qualité et de la GMAO.

Vous connaissancez idéalement des process maintenance Autobus/Autocars et la gestion des infrastructures.

Vous montrez une bonne capacité à animer et motiver vos équipes.

Rigoureux, vous avez un bon sens de la communication et de l’organisation.

 

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

  • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
  • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
  • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

 

 

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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