Responsable Méthodes Maintenance F/H

Résumé du poste
CDI
Nimes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitudes techniques
Compétences en mécanique
Entretien des véhicules
Tableau
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Nîmes Métropole, filiale du groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole de Nîmes au travers du délégation de service public le réseau Tango depuis le 1er juillet 2024. Ce sont près de 370 professionnels qui oeuvrent chaque jour pour garantir la qualité, la sécurité, le confort du réseau et qui assurent les déplacements d’environ 70 000 voyageurs avec une flotte de 120 véhicules.

Au sein de la Direction Maintenance & Patrimoine, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes de maintenance.

Missions Principales

  • Déployer et respecter les méthodes de maintenance du groupe, et êtes le référent KIHM (démarche d’harmonisation et d’industrialisation de la maintenance).
  • Organiser et animer la planification des visites préventives et règlementaires en lien avec la capacité de production de l’atelier et les contraintes d’exploitation. Vous veillez à l’application des Dossier de Maintenance Préventive dans les ateliers. Vous assurez le suivi des remises à niveaux techniques constructeurs.
  • En appui du Directeur maintenance et patrimoine et du chef d’atelier, vous assurez l’amélioration continue technique et organisationnelle en vue d’améliorer la productivité de l’atelier par l'analyse des coûts de maintenance et des pannes. Vous analysez la pertinence des stocks et des achats de pièces détachées et encadrez l’approvisionnement.
  • Accompagné du Manager Technique Matériels Roulants du groupe, vous êtes en appui du chef d’atelier sur les problématiques techniques (expertise, analyse de cause,…).
  • Piloter les outils-métier et assurer le suivi de la performance des outils. Vous assurez notamment l’accompagnement des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des nouveaux outils.
  • Paramétrer les outils-métier (Optiparc, Winatel, Signalements, Wincarb, Alertes techniques) par rapport aux évolutions de parc, aux plans de maintenance et ses évolutions.
  • Suivi et analyse des véhicules via la Maintenance 4.0.
  • Suivi & analyse des indicateurs de performance (tableau de bord maintenance / Dashboard) permettant de cibler les actions préventives & correctives à mettre en œuvre et la mise à jour des tableaux de bord maintenance.

Vous êtes l’interlocuteur du QHSE, du chef d’atelier pour les activités de maintenance, les équipements d’atelier (contrôles périodiques & règlementaires, traitement des anomalies, fiches de sécurité au travail, prévention, …).

Vous êtes force de proposition concernant l'évolution de la réalisation de la maintenance et êtes amené à travailler sur des dossiers transverses (RAO en appui du Référent Technique, différents projets techniques en lien avec le développement de l’activité commerciale, mutation de véhicules, déploiement nouveaux outils numériques,…).

Compétences et Aptitudes requises

  • Formation : formation de niveau BAC+2 minimum
  • Expérience requise en maintenance et gestion d’atelier de matériels roulants.

Maîtrise de la fonction maintenance industrielle. Expertise technique.

Une expérience de déploiement d’une démarche 5S serait appréciée.

Expérience minimale de 10 ans.

  • Aptitudes Individuelles : rigueur, autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles.

 

Ce que nous avons à offrir

  • Prime de vacances et 13ème mois
  • Titre-Restaurant
  • Epargne salariale

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