Responsable Ressources Humaines Secteur F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

La Direction Régionale Sud Est de Keolis au sein de la Branche Territoires est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d’affaires de 350 M€, emploie près de 4000 salariés et dispose d’un parc de 3500 véhicules.

Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Régionale Sud Est recrute un Responsable Ressources Humaines Secteur F/H multi-sites pour les 3 entités du secteur Franche Comté.

Le secteur Franche Comté, composé de 3 filiales du Groupe Keolis, emploie 420 salariés et représente un CA de 30 M€. Le secteur se compose de 2 filiales exploitant des réseaux urbains de voyageurs (Vesoul et Dôle) et d’une filiale interurbaine (Keolis Monts Jura) qui exploitent des lignes régulières et effectue des services scolaires, du transport de personnel, de la sous-traitance urbaine, des services TER pour le compte de la SNCF et du transport de tourisme.

Rattaché.e hiérarchiquement à la DRH de la Région Sud Est, vous assistez le Directeur de Secteur dans le déploiement de la politique RH du secteur.

Vous accompagnez les filiales dans la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines du Groupe Keolis dans le respect des règlementations sociales et contractuelles.

Missions

• Membre du CODIR du secteur et du Comité RH de la Région Sud Est
• Accompagner et conseiller au quotidien les managers sur tous les sujets RH
• Participer à l’animation des relations sociales (gérer les IRP en étroite collaboration avec les Directeurs, être le garant de la qualité du dialogue social, préparer et participer à l’ensemble des négociations (NAO,..) ainsi que des CSE sur les 3 entités
• Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale
• Piloter le suivi de l’absentéisme et définir les plans d’actions associés avec les managers
• Assurer le suivi des contentieux sociaux
• Gérer les procédures disciplinaires
• Assurer la gestion des procédures d’inaptitude, des déclarations d’accidents du travail et des émissions de réserves
• Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre et leur intégration, ainsi que les mobilités
• Déployer des actions en faveur du recrutement et de la fidélisation
• Veiller au développement des collaborateurs des filiales en élaborant et gérant le plan de développement des compétences et en optimisant les fonds de formation
• Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens professionnels et assurer leur suivi
• Piloter les plans d’actions post baromètre d’engagement et promouvoir la marque employeur
• Etre l'interface avec le service paie et administration du personnel
• Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales
• Assurer le suivi du budget et des différents reportings / indicateurs RH
• Animer une équipe RH composée de 4 collaborateurs

Profil

De formation Supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle et idéalement sur un contexte multi-sites.

Vous avez impérativement une expérience des relations sociales.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d’activité présentant des problématiques et enjeux similaires.

Vivement intéressé.e par le secteur des transports et attaché.e au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d’évoluer au sein du Groupe.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre du secteur Franche Comté 

Ce que nous avons à vous offrir :

• Une mutuelle, des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois
• Une prime variable sur objectif

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.