+15 🎉
Le nombre de Kommunautés regroupant nos collaborateurs curieux et passionnés
Keyrus
IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, Organisation / Management
Levallois-Perret, Aix En Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Rennes, Sophia-Antipolis, Toulouse, Villeurbanne
Avantages
2 👩🏻💻
Le nombre de jours de télétravail proposé par notre accord d'entreprise
100% 🌟
C'est le pourcentage de nos équipes qui bénéficie de l'accès à notre plateforme MyKLX ; plateforme permettant d'accéder à un ensemble très riche de formations (softskills, formations techniques, sensibilisation RSE, certifications techniques, etc.)
Mobilité professionnelle et géographique 🌎
De nombreux parcours de carrière possibles et mobilité géographique en France ou au sein de nos filiales à l'étranger.
Fondation Keyrus 🤩
Engagez-vous, vos compétences et savoir-faire à des projets à impacts tout au long de l'année (promotion de la place des femmes dans la tech, soutien d'associations, coaching d'entrepreuneurs handicapés, etc.)
KWIN 💪
Rejoignez le programme des leaders féminines Keyrus pour promouvoir la place des femmes chez Keyrus !
Perspectives d'évolution
Keyrus accompagne ses salariés tout au long de leur carrière. Les compétences, les expertises, les expériences sont valorisées et s’inscrivent dans un cursus professionnel.
Les consultants en missions restent au contact des équipes RH, les dialogues sont réguliers afin de faciliter la mise en place de projections professionnelles et surtout pour assurer leur réalisation.
Keyrus a développé le Kareer Path afin de mettre en avant les nombreuses passerelles de mobilités professionnelles existantes au sein de Keyrus. Devenir Tech Lead, Product Owner, Data Engeneer, les perspectives ne manquent pas chez Keyrus !
Chaque année environ 15% de nos collaborateurs bénéficient d'une promotion interne !
Témoignage de Asma Aloui
Après un master Master 2 IIDEE (Ingénieur informatique pour l'aide à la décision et l'évaluation économique) validé suite à un stage de six mois chez Keyrus en 2016, Asma commence sa carrière professionnelle en tant qu'analyste décisionnelle, gravissant progressivement les échelons pour devenir consultante confirmée. Au fil des années, elle a développé un intérêt particulier pour la chefferie de projet, attirée par les responsabilités, l'assistance à la clientèle, et la gestion d'équipe. Cette passion l'a conduite à devenir cheffe de projet en 2021 et elle pilote désormais de nombreux projets pour des clients de toute taille et de tous secteurs d'activité.
“À toutes les femmes qui se pose des questions quant à leur place dans ce domaine, je dis avec conviction que vous avez et vous méritez votre place et vous pouvez réussir, comme les hommes. Il n’y a aucune différence !”
Asma Aloui
Formation
La formation est un élément majeur du modèle de Keyrus qui consacre 7% de sa masse salariale à la formation et à la R&D.
La formation professionnelle continue permet d’augmenter la performance et l'employabilité de nos collaborateur grâce à l'acquisition de nouvelles compétences.
Chaque année, nous définissons le plan de développement des compétences en lien avec les demandes de nos collaborateurs et les axes stratégiques du Groupe. Nous formons chaque année environ 80% de nos collaborateurs !
Nous favorisons le partage d'expertise via nos communautés techniques existantes et développons un programme de mentoring.
Vie d'équipe
En chiffres
100%
bénéficient d'une soirée annuelle
Rituels et évènements
Le Keyrus Out Of Work (ou KOOW) est destiné à enrichir l'expérience de nos équipes au-delà des frontières du travail traditionnel. Conçue pour renforcer la cohésion et encourager le partage, KOOW transforme la manière dont les Keyrusien(ne)s interagissent, créant une culture d'entreprise dynamique et inclusive.
KOOW est un programme d'événements et afterworks organisé tout au long de l'année, offrant aux équipes une variété d'activités ludiques et engageantes. Chaque événement est conçu pour briser la routine quotidienne et fournir une plateforme de détente et de divertissement. KOOW souligne l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un pilier de notre quotidien.