CDI - Chef•fe de Secteur - IDF

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Compétences en négociation
Créativité et innovation
Recherche et analyse

Kheops
Kheops

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un•e Cheffe de Secteur talentueux•se et ambitieux•se pour un CDI.

Au sein de l’équipe Opérations, tu seras au cœur de l’action et joueras un rôle crucial dans le déploiement de Kheops auprès de nos clients magasins de la grande distribution.

Tes missions :

  • Comprendre les besoins du magasin et de ses clients pour garantir un déploiement optimal et une satisfaction maximale.

  • Piloter le déploiement de Kheops de A à Z, de la formation des utilisateurs à l’intégration des producteurs existants.

  • Identifier et proposer les producteurs les plus pertinents pour le magasin en s’appuyant sur une connaissance approfondie du marché.

  • Contribuer à l’amélioration continue de la solution Kheops en partageant tes idées et tes observations.

  • Mesurer et maximiser l’adoption de Kheops par les utilisateurs grâce à une analyse fine des indicateurs clés.

Ce job te permettra de :

  • Acquérir une expérience concrète et valorisante en gestion de projet, en déploiement d’une solution SaaS innovante et en relation client.

  • Développer tes compétences en analyse, communication, négociation et travail en équipe.

  • Contribuer à la croissance d’une entreprise leader dans son domaine et en plein essor.

  • Intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui te permettra de t’épanouir et d’apprendre.


Profil recherché

  • Bac+5, idéalement en école de commerce, d’ingénieur, grande Université ou d’un domaine connexe.

  • Passionné•e par l’innovation, le retail et l’entrepreneuriat.

  • Rigoureux•se, organisé•e et doté•e d’un excellent esprit d’équipe.

  • Capacité d’analyse et de synthèse.

  • Excellentes qualités de communication et de persuasion.


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien de 30min avec Caroline la cofondatrice

  • un deuxième entretien de 45min avec Constant, actuellement CSM en IDF

  • un entretien d’1h30 avec Caroline comprenant un cas pratique

  • un dernier entretien de 30min avec Thibault le co fondateur

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