Ta mission :  Au sein de la Direction RH, dans l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits), tu accompagnes les Responsables Rémunération dans leurs fonctions auprès des Directions RH, sur le thème du contrôle de gestion sociale et de la politique de rémunération.

Pour cela :

- Tu aides au pilotage de la performance sociale : 

• Tu produis les indicateurs sociaux monde, et alertes et challenges les RRH ainsi que les Leaders RH
• Tu contribues à l’amélioration continue des reporting existants pour qu’ils servent au mieux tes interlocuteurs
• Tu réalises des études d’aide à la décision pour contribuer à la performance sociale
• Tu réalises les remontées d’informations aux enquêtes sociales

- Tu accompagnes les Responsables Rémunération dans leurs activités au niveau mondial (France et international)

- Tu mets à jour nos bases de données permettant la mise en œuvre de la politique de rémunération (mapping de postes, repères de salaires, rémunération variable, benefits Monde, …)

- Tu participes de manière ponctuelle à divers projets de data RH (test des outils, recettage, regroupement de données...)

KIABIRECRUTE

Ce que l’on aime chez toi :

Ton souhait de réaliser une alternance Master 1 ou 2 ou équivalent de formation contrôle de gestion sociale ou RH

Ta confidentialité et ta rigueur

Ta capacité de synthèse et d’analyse

Ton appétence pour les systèmes d’informations et outils Powerpoint, Excel et BO

Ta curiosité et ton ouverture d’esprit, ton engagement et ton organisation

Ton bon niveau d'anglais"