Au sein de l’équipe Affaires Sociales de Kiabi, tu apporteras tes compétences en droit social sur l’ensemble des sujets ayant un impact sur les enjeux RH, pour le périmètre magasins. Ainsi, tes missions seront les suivantes :

-Contribuer quotidiennement à la montée en compétences en matière sociale des opérationnels (co-leaders et leaders magasins) par ton accompagnement, ton conseil pédagogique et le développement d’outils pratiques,

-Participer à l’accompagnement du dialogue social aux côtés des autres juristes, Leader RH en préparant et en participant aux instances représentatives du personnel (CSE/ CSSCT/ COMMISSIONS)

-Gérer les contentieux prud’homaux en lien avec notre cabinet d’avocat

-Collaborer à la rédaction de la veille juridique.

Issu d’une formation juridique en droit social (Bac +5), tu disposes d’une expérience réussie d’au moins de 3 ans sur un poste similaire, au sein d’un environnement retail dans l’idéal.

Tu es doté d’une réelle expertise dans l’accompagnement et la proposition et de conseils auprès des opérationnels et managers.

Tu es autonome, force de proposition et rigoureux dans l’exercice de tes missions.

Tu es reconnu pour ton sens du service.

Si tu souhaites « oser », « faire preuve d’audace », « travailler dans la bienveillance et la confiance », « agir avec simplicité », et si en plus tu recherches de la cohésion d’équipe, de la bonne humeur et une ambiance de travail agréable… alors bienvenue chez Kiabi .