En tant que RRH World Services, j’implémente la stratégie RH sur les périmètres Métiers que j’accompagne, en cohérence avec la Vision Kiabi.

Notre mission RH

Faire vivre une expérience unique à chaque personne ayant une interaction avec Kiabi.

Créateurs de lien, entrepreneurs autonomes & responsables, nous vivons notre culture humaine et nos singularités au travers de valeurs fortes. Nous mettons notre supplément d’âme au service de la performance durable de Kiabi et de nos engagements sociétaux.

Mes missions de RRH

Je suis leader RH de mes périmètres.

Je définis localement la stratégie RH, et co-écrit et co-pilote une FDR adaptée aux enjeux de ses périmètres. J’accompagne les Leaders et je fais vivre les process avec exigence, en déclinant les politiques RH.

J’accompagne les évolutions d’organisation.

J’accompagne les leaders pour définir et mettre en œuvre une organisation locale performante. Je contribue à la transformation de l’entreprise, à l’émergence d’organisations glocales, créatrices de valeur.

Porteur de sens, je nourris notre culture et de notre singularité.

Je m’assure de la compréhension et de la mise en œuvre de la Vision et Politiques RH.

Je veille à la bonne diffusion de la culture et des valeurs de l’entreprise dans les pratiques managériales et les relations humaines.

Acteur engagé, je veille à l’intégration des enjeux sociétaux dans tous les leviers RH.

Je fais vivre les différences et la diversité.

Je définis et anime localement la politique Talent management, pour permettre à Kiabi et aux Kiabers de disposer des compétences d’aujourd’hui et de demain. Talent acquisition, Formation & Développement, Talent review, Mobilité, Image employeur, Relations écoles : je déploie et anime ces différents leviers avec les leaders et les équipes en fonction des enjeux du Métier.

Je suis animateur local des relations sociales, en proximité, et je garantis un bon climat social.

Je contribue à la mise en pratique des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie, d’administration du personnel, de respect du droit du travail local et disciplinaire.

J’accompagne la mise en œuvre de la politique de rémunération.

J’assure son animation par les leaders, sa bonne compréhension par les Kiabers. J’anime les indicateurs sociaux localement. Je contribue au bon pilotage des grands équilibres de gestion.

KIABIRECRUTE

Expérience significative (+/- 8 ans) en ressources humaines nécessaire et/ou expérience managériale avec une animation des hommes.

L'expérience d'accompagnement RH de projet de transformation des organisations est un réel plus.