·        Participer à la création et à la mise en œuvre de la stratégie de communication.

·        Développement de la notoriété des différents comptes de nos les réseaux sociaux.

·        Proposition de contenus et formats pertinents pour mettre au mieux en valeur l’activité de nos équipes

·        Rédiger et publier des contenus pour nos supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.).

·        Rédiger pour notre blog : https://www.kickmaker.fr/blog/

·        Mission de “journalisme” tech : interviews de nos clients et de nos partenaires, écritures d’articles sur la tech, les nouvelles technologies etc.

·        Collaborer à l’organisation d’événements internes et externes type meet-up, tables-ronde etc

·        Contribuer à la gestion des relations presse et à la rédaction de communiqués de presse.

·        Suivre et analyser les performances des actions de communication (reporting, KPIs).

·        Participer à la création de supports visuels (infographies, vidéos, etc.) en collaboration avec notre graphiste.

Profil recherché :

·       Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en communication, marketing, relations publiques ou un domaine similaire.

·       Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles en français et une appétence particulière pour le journalisme et la tech.

·       Tu es créatif(ve), autonome et enthousiaste.

·       Tu as une bonne connaissance des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.

·       La maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign) est un plus.

Ce que nous offrons :

·       Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante et en plein développement dans un contexte international. Tu auras l’occasion de toucher à tous les domaines de la communication !

·       La possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants.

·       Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

La bienveillance étant une valeur essentielle de Kickmaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir

1. Une presentation sympa où tu nous expliques tes expériences, ce qui te plaît dans le poste, ce que tu aimes faire dans la vie.

2. Des projets à montrer lors de l’entretien: book de création visuelle, travaux sur les réseaux sociaux, blog, site web…

3. Un entretien avec Alysée et une visite des locaux