KillBills

KillBills

Big Data, Environnement / Développement durable, Logiciels, SocialTech / GreenTech

Paris

Présentation

30 milliards de tickets de caisse sont émis chaque année en France : ils ont une durée de vie moyenne de moins de 3 secondes, et ne peuvent en plus pas être recyclés...
KillBills propose une solution simple : accéder à vos tickets directement sur votre espace bancaire après un paiement par carte.

Leur secret ?

  • Une expérience client ultra-simple

  • Un large panel de commerçants et des partenariats avec de grandes banques

  • Un objectif ambitieux qui anime toute l'équipe

KillBills en chiffres :

  • 3 banques partenaires

  • Plus de 25 000 commerçants partenaires

  • 30M de tickets numérisés

  • 4 tonnes d'émissions de CO2 évitées et 2000 arbres sauvés

  • Création en 2021, déjà 4M€ de financement... ce n'est que le début !

Ce qu'ils recherchent

Sid-Ahmed et Basile ont fondé KillBills autour de trois valeurs cardinales:

  • Communication : le cœur de la culture de KillBills, la clé pour avancer rapidement et atteindre les objectifs.
  • Impact : répondre à un problème environnemental majeur, fournir une solution qui a un impact sur la vie des consommateurs
  • Ambition : éradiquer les tickets de caisse papier dans toute l'Europe nécessite une équipe très ambitieuse et résiliente

Rejoignez KillBills, une équipe en pleine croissance, pour contribuer au développement et à la diffusion de la solution de tickets digitaux à travers l'Europe, quel que soit votre parcours ou votre nationalité, si vous partagez leurs valeurs !

Bon à savoir

Leur bureau parisien est situé en plein cœur de Paris, à proximité de Châtelet. L'équipe se réunit tous les mois pour partager les résultats de l'entreprise, se rassembler et discuter des objectifs à venir. Ils offrent de nombreux avantages tels que :

  • une carte Swile pour vos repas
  • un plan d'assurance santé Alan
  • un abonnement à la salle de sport Gymlib
  • un remboursement de 50 % des frais de transport en commun
  • la possibilité de travailler à distance
  • le temps fort de l'année : un off-site de trois jours avec toute l'équipe pour profiter du soleil
  • Team building mensuels
  • Et bien sûr, de nombreux apéros !

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