Directement rattaché.e à la Responsable de la Performance RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Administration du personnel et expérience collaborateur

·         Exécuter l’ensemble des formalités d’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contractuelles et administratives) – 2 CCN

·         Être l’interlocuteur de référence des collaborateurs au quotidien (admin, congés, paie, durée du travail etc… )

·         Organiser et veiller au bon déroulement de la surveillance médicale des collaborateurs (suivi obligatoire) y compris outils de suivi (fichiers et espace THALIE) 

·         Organiser l’ensemble du processus arrivées et sorties (accueil RH des collab, flux de communication interne et de bases de données RH ) 

·         Participer à l’optimisation et à l’enrichissement des process et outils RH

·         Être l’interlocuteur de référence des collaborateurs au quotidien (admin, congés, paie, durée du travail etc… )

Paie et avantages indirects

·         En relation avec notre cabinet extérieur, assurer le traitement de la paie mensuelle et des déclarations sociales (transmissions des EVP, vérification des bulletins et déclarations sociales, gestion des STC)

·         Assurer le suivi opérationnel des avantages collaborateurs (tickets SWILE, vestiaires etc… )

·         Assurer les échanges avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, Pole emploi, CPAM, etc.) et la DREETS pour toutes les démarches administratives liées à la fonction RH

Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines et avez pu développer vos compétences depuis au moins 3- 5 ans dans une entreprise de taille similaire, ou en croissance

Vous avez à cœur de travailler avec rigueur, réactivité et discrétion et avez de bonnes capacités rédactionnelles

La maitrise de l’anglais est nécessaire, ainsi qu’une bonne connaissance des règles de droit du travail liées aux missions du poste  

Si vous êtes animé.e par le sens du service et des relations humaines, et avez envie d’évoluer dans une équipe à taille humaine, avec une exigence RH forte au service des collaborateurs et du projet d’entreprise, le poste est pour vous.