📣 Adjoint-e au directeur de résidence de coliving - Vélizy (F/H) 🚀

CDI
Vélizy-Villacoublay
Salaire : 34K à 36K €
Début : 09 mars 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

The Boost Society
The Boost Society

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions quotidiennes seront les suivantes :

Commercial

Participe au remplissage de la résidence au travers des courts, moyens et longs séjours :

  • Démarchage auprès des entreprises, prospection, relances téléphoniques, réalisation de visites, réception des appels, etc…

  • Assure le suivi quotidien des réservations

  • Participe à la supervision de la commercialisation long et moyen séjour

  • Participe au développement et est garant du bon fonctionnement des services annexes de la résidence : salle de sport, coworking, évènementiel, etc…

  • Elabore le plan d’action commercial en collaboration avec le directeur

  • Challenge les équipes de réception sur les ventes additionnelles

Qualité, accueil et animation de la résidence

  • Garant du bon respect des process mis en place dans la résidence et de leur bonne

  • mise en œuvre par les équipes de ménage et de réception.

  • Assure le suivi de l’organisation des équipes ménages sur le court séjour.

  • Veille au bon accueil des clients et à maintenir un niveau de service client optimal

  • Est force de proposition pour animer la résidence et améliorer son organisation

  • Participe à la mise en place d’une démarche qualité au sein de la résidence.

  • Suivi des requêtes techniques

Administratif

  • Coordonne l’activité des sous-traitants

  • Participe au suivi de la facturation des clients, le suivi des impayés, les relances clients

  • Exploite les données clients en collaboration avec le siège pour optimiser la DATA

  • Est force de proposition pour l’amélioration des process, de l’organisation générale de la résidence et du concept de coliving dans sa globalité

Finance, comptabilité

  • Participe en collaboration avec le directeur et les équipes du siège à la définition des KPI’s spécifiques au coliving

  • Participe avec le directeur aux clôtures mensuelles

  • Optimise les résultats en matière de coûts, délais et qualité

  • Saisie des paiements clients et factures fournisseurs.

  • Participe aux reporting auprès des équipes du siège

Communication, Marketing

  • Représente la résidence au niveau local auprès entreprises

  • Développe des partenariats locaux

  • Assure avec l’Event Manager la communication de la résidence sur les réseaux sociaux

  • (planning éditorial)

  • Participe aux évènements de la résidence

RH & Mangement

  • Participe au recrutement de l’équipe

  • Supervision de l’équipe de welcomers notamment sur le bon respect des process et la fluidité de communication.

Votre quotidien chez HIFE ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté !

  • Mutuelle et prévoyance, évidemment.

  • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps.

  • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !

  • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !

  • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.

  • Mobilité interne, en France et en Espagne.

  • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité.

  • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport.

  • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence.

  • Formation continue : Besoin d’un coup de « boost » ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.


Profil recherché

  • Formation : Bac+2, avec une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie.

  • Normes de qualité

  • Logiciels dédiés

  • Pratique de l’anglais

  • Responsable

  • Disponible

  • Polyvalent

  • Rigoureux et organisé

  • Fibre commerciale

  • Sens aigu du service

  • Les qualités relationnelles et le sens du service sont les atouts principaux de ce poste

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Immobilier”.

Voir toutes les offres