En étroite collaboration avec la Chargée RH sur les missions généralistes :

1. Recrutement :

• Définition des besoins (fiches de poste, réunions managers).

• Sourcing (jobboards, chasse), sélection des CV, entretiens et réalisation de comptes-rendus.

• Lancement et suivi des campagnes stagiaires/alternants.

• Suivi des aides de l’Etat et des prises en charge en lien avec l’OPCO pour les dossiers alternants.

2. Formation et Développement des Compétences :

• Gestion du plan de développement des compétences (Recueil des besoins, mise en place du plan et gestion avec l’OPCO).

• Benchmark des organismes de formation.

• Logistique des formations, suivi des évaluations.

3. Relations Sociales et CSE :

• Préparation des réunions CSE (ordres du jour, supports).

• Suivi des heures de délégation.

• Recherches et analyses des mises en conformités en lien avec le CSE. (Chartes, accords…)

4. Administration du Personnel et Projets RH :

• Suivi/Reporting de l’avantage logement de nos collaborateurs.

• Alternants : Entretiens onboarding/offboarding, gestion des dossiers du personnel.

• Mise à jour des documents légaux (DUERP, affichages obligatoires…).

• Relations écoles et partenariats : suivi des partenariats, job dating…

• Participation aux projets RSE et RH transversaux.

🎇 Votre quotidien chez The Boost Society ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté !

• Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !

• Mutuelle et prévoyance, évidemment.

• Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours.

• Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps

• CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !

• Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !

• Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.

• Mobilité interne, en France et en Espagne.

• Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau.

• Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences.

• Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport.

• Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle.

• Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

• Vous êtes passionné(e), dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres.

• Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable.

• Vous préparez une formation BAC+4/5 en Ressources Humaines.

• Vous avez déjà une première expérience en RH.

• Vous avez un sens de la rigueur et de l’analyse.

• Vous recherchez une alternance d’un an, riche et formatrice.

• Chez nous, la diversité, c’est une vraie force ! Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de situation de handicap ou de parcours, ce qui compte vraiment, c’est ce que vous avez envie d’apporter, d’apprendre et de faire évoluer.