🚀ChargĂ©-e Webmarketing Digital (F/H) 📣

CDI
Levallois-Perret
Salaire : 37K à 39K €
Début : 09 février 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

The Boost Society
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que chargĂ©-e Webmarketing Digital, vous superviserez les environnements suivants pour l’ensemble des marques The Boost Society : 3 sites vitrines, 2 tunnels de rĂ©servation, 1 webapp. Vous assurerez Ă©galement l’acquisition client permettant de rĂ©pondre aux objectifs de remplissage des rĂ©sidences KLEY, Hife et Campus.

Votre rÎle implique une collaboration étroite avec les équipes marketing, IT, commerciale et opération pour garantir que les environnements répondent aux besoins métiers et utilisateurs.

Acquisition & data marketing :

  • En charge de l’acquisition client, du pilotage et suivi des campagnes SEA, vous devrez :

- Définir et suivre le budget des campagnes, pour atteindre les objectifs de remplissage fixés par le groupe

- Assurer la planification, relecture des annonces

- Assurer le suivi avec les Ă©quipes opĂ©rationnelles et l’agence digitale

- RĂ©aliser le bilan annuel marketing et contribuer au bilan commercial

  • Être garant du tracking SEA et SMO des marques :

- Définir les besoins SEA et récolte des besoins SMO auprÚs de la responsable Communication

- Echanger avec l’agence data & tracking, l’agence de dĂ©veloppement et l’agence digitale : brief, suivi, vĂ©rification du tracking fonctionnel et de la documentation, information auprĂšs des parties prenantes.

  • Être garant de la bonne collecte des donnĂ©es trackĂ©es et de leur lecture simplifiĂ©e, dans le cadre de nos Ă©volutions web. Vous devrez :

- Proposer l’ajout de tracking pertinent et utile

- Briefer l’agence spĂ©cialisĂ©e et vĂ©rifier les specs tracking Ă  transmettre Ă  l’agence de dĂ©veloppement

- Briefer le data analyste (internalisĂ© ou externalisĂ©) afin qu’il puisse crĂ©er et faire Ă©voluer les Dashboards permettant une lecture simplifiĂ©e de nos donnĂ©es data marketing (tracking web / campagnes SMA) et le tenir informĂ© des Ă©volutions web

- Effectuer les bilans saisonniers de performance de nos environnements (site web, webapp
) intĂ©grant les recommandations d’amĂ©lioration.

Gestion de projets marketing en lien avec le PO web IT et agences

  • En charge des projets digitaux Ă  orientation marketing : Landing-pages, expĂ©rience client (CRO, parcours client) et Ă©volutions :

- Recueillir les besoins marketing auprĂšs des dĂ©partements et rĂ©diger le brief complet pour l’agence digitale / l’équipe IT

- Prioriser les besoins en fonction des objectifs stratĂ©giques de l’entreprise et s’assurer du respect de la feuille de route suivant les prioritĂ©s dĂ©finies.

- Compiler et tenir Ă  jour la feuille de route marketing.

- Garantir le maintien en conditions opĂ©rationnelles des environnements en cohĂ©rence avec l’image de marque

- S’assurer, pour les Ă©volutions StoryBlock, que le tracking fonctionne.

- Maintenir la documentation interne des parcours clients Ă  jour Ă  chaque Ă©volution Front

- Piloter l’implĂ©mentation de contenu avec le pĂŽle communication et fournir toutes les informations nĂ©cessaires Ă  la prise en main back-office

- Mettre en place une approche Customer ExpĂ©rience sur nos diffĂ©rents parcours utilisateurs pour les Ă©volutions (Analyse des donnĂ©es, remontĂ©es clients et tests utilisateurs) aïŹn d’optimiser la conversion.

Suivi et reporting :

  • Suivre les rapports mensuels sur les performances de dĂ©veloppements, participation aux sprint-reviews.

  • Travailler Ă©troitement avec les agences digitales et l’équipe IT pour garantir un alignement et une communication fluide.

Outils et technologies :

  • CMS (SystĂšme de Gestion de Contenu) : Sulu, Umbraco, Storyblok

  • Outils d’analyse et tracking : Google Analytics, Google Tag Manager

  • SystĂšmes CRM : Salesforce

  • Gestion de Projet et collaboration : Jira, ClickUp, Confluence, Slack, Miro.


Profil recherché

  • Minimum 4 ans d’expĂ©rience en webmarketing, en relation avec des prestataires.

  • ExpĂ©rience en marketing digital et dans le secteur de l’immobilier ou dans une entreprise de coliving est un plus.

  • Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale.

  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et de maniĂšre transverse.

  • Esprit analytique et capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problĂšmes.

  • Bonnes qualitĂ©s relationnelles

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Sens de l’organisation

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Marketing numĂ©rique”.