Au sein d’une équipe de spécialistes Data, vous avez le rôle de consultant technico-fonctionnel, vous participez à des projets variés de mise en œuvre de solutions Data ou BI. 

Vous intervenez sur différentes phases allant de l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle, la modélisation, la réalisation et la mise en œuvre de solutions Data, ainsi que l’accompagnement des métiers via la formation et l’assistance à la prise en main. 

Voici un exemple des missions qui pourront vous être confiées selon votre profil :  

• Analyse et compréhension des besoins métiers  

• Création et optimisation de processus ETL  

• Création de tableaux de bords et de reporting  

• Mise en place d’une gouvernance de la sécurité et de la conformité des données  

• Formation des utilisateurs  

• Audit et optimisation des bases de données  

• Data Management et Data Quality  

Vous bénéficiez de partages de connaissances et de formations permettant de progresser rapidement sur différentes technologies et expertises, à la fois fonctionnelles et techniques, en vue d’être force de proposition auprès de nos clients.

Diplômé d’un BAC+5 ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes consultant Data et disposez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur des projets de mise en place de solutions de BI ou de solutions Data.  

Idéalement vous avez également des compétences en : SQL, PowerBI, Dax, notions de design.  

Vous avez des qualités relationnelles et d’écoute, êtes doué d’un réel sens du service client, aimez travailler et progresser en équipe, partager des connaissances et apprendre au contact de nos partenaires et clients. 

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise à taille humaine, intégrer une équipe experte, qui saura vous accompagner dans votre montée en compétences, tout ça dans une ambiance chaleureuse et ponctuée d’évènements festifs alors cliquez ici et rencontrons-nous vite !

• 1er RDV avec le HR Partner

• 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager

• 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle

• Le dernier entretien est une formalisation de la proposition d’embauche effectué par le HR Partner !

  KLINT ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.