Que ferez-vous à nos côtés ?

Afin d’accompagner notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un Administrateur Réseaux.

Basé dans notre agence bordelaise et rattaché à l’équipe infrastructure (équipe de 10 personnes), vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et aurez la charge au quotidien du maintien en condition opérationnelle de notre plateforme de Cloud. Vous serez garant de la qualité des infrastructures clients.

• Maintenir les conditions générales de production et de service de nos services réseaux,

• Mettre en production les nouveaux clients,

• Administrer les plateformes techniques,

• Gérer le cycle de vie des équipements (patching, mise à jour),

• Résoudre les incidents du quotidien,

• Faire évoluer les infrastructures de nos clients en fonctions de leurs attentes.

Qui êtes-vous ?

Nous attendons un collaborateur ayant une expérience minimum de 2 ans dans le secteur IT avec les compétences ou expériences suivantes :

• Maîtrise de l’environnements réseaux L2/L3,

• Maîtrise de l’administration Firewall Fortinet (VPN IPsec, SSL, gestion des règles…),

• Connaissances de VMware NSX-T (gestion des règles de micro-segmentation),

• Connaissances WAF (Citrix VPX),

• Capacité de diagnostic,

• Anglais technique

Un cursus de formation sera mis en place sur une ou deux des technologies citées ci-dessus si nécessaire.

Une semaine par mois d’astreinte est à envisager une fois le périmètre maitrisé.

Package et informations complémentaires :

• Diverses primes (certifications)

• Accord de télétravail (2 jours/semaine)

• Prime de participation

• Accès au Plan épargne groupe

• Tickets restaurant (carte SWILE) : 8,5€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

• Chèques vacances, chèques cadeaux

• Prime de cooptation

Choisir KCT, c’est :

• Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale

• La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe

• Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez pour le job de vos rêves...

• ...Nous vous contactons pour un échange avec l’équipe RH afin de mieux nous connaître...

• ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !

Alors, on en discute ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…