Vous cherchez un nouveau défi dans une entreprise innovante où vous jouerez un rôle clé dans la croissance du 1er MSP français ? Nous avons le poste qu’il vous faut !

20 secondes pour stopper ou continuer votre lecture !

• Vous avez une solide expérience en téléprospection ?

• Le téléphone est votre meilleur outil de travail, et vous savez en faire un allié ?

• Sensibiliser les PME à la transformation informatique vous motive ?

• Vous rêvez de contribuer à la croissance d’une entreprise leader sur son marché ?

• Vous êtes un exemple de rigueur et de discipline ?

  
  

Si vous avez répondu "OUI" à ces questions, poursuivons !

Vos missions au quotidien :

• Prospection téléphonique & relation client : Utiliser des outils et approches innovants pour prospecter des PME en AURA (veille concurrentielles, présence sur LinkedIn...), détecter des opportunités IT et décrocher des rendez-vous qualifiés.

• Mener des actions administratives en support de l’équipe terrain : gérer les relances, le planning et le suivi de rendez-vous des prospects.

• Gestion CRM (HubSpot) : Suivi des leads/prospects, création d’opportunités et analyser vos données.

• Reporting : Suivre vos performances de prospection et fournir des rapports réguliers à votre manager pour une meilleure performance commerciale.

• Collaboration en équipe : Travaillez avec Mickael et l'ensemble des équipes pour affiner vos techniques de prospection et atteindre nos objectifs ensemble.

• Adaptation et personnalisation : Modifier les scripts et guides de prospection pour maximiser votre impact.

• Développement d’une expertise technique : Vous apprendrez à comprendre l’environnement technique de nos prospects pour mieux anticiper leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.

Votre profil :

Le phoning est pour vous un pilier essentiel du processus de vente, et vous savez captiver et convaincre vos prospects.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le commercial terrain dans un esprit d’équipe.

Une expérience minimum de 4 ans est indispensable.

Votre excellente élocution, votre sens du rebond et votre écoute active seront les clés de votre réussite.

Choisir KMS, c’est

• Une structure à taille humaine

• De la convivialité, du dynamisme et de l’entraide

• Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs

• Une hiérarchie accessible et ouverte à la communication
  

Un process de recrutement simple et rapide

1. Vous postulez pour rejoindre l’aventure...

2. L’équipe RH (Fanny ou Camille) vous contacte afin de mieux vous connaître...

3. Vous rencontrez votre futur manager et la direction