Votre rôle

Votre rôle est d'animer et de développer commercialement notre agence de Reims (CA actuel de 8.5M€).

Cette agence dispose d’un portefeuille étendu et d’une équipe aux compétences solides. Nous vous attendons notamment pour booster sa présence auprès des comptes privés (ETI/PME et collectivités locales).

Au quotidien, vous commercialisez nos matériels et services associés (serveurs d’infrastructures, sécurité internet, hébergement Cloud, postes de travail…), tout en encadrant une équipe commerciale de 6 collaborateurs (sédentaires et terrain):

• Identifier et analyser des besoins des clients et des prospects

• Leur proposer les solutions et/ou prestations les plus adaptées

• Travailler en lien avec les équipes techniques sur la réalisation des projets

• Élaborer des propositions commerciales et des formules financières (abonnement, location…)

• Négocier des termes contractuels et suivre régulièrement les clients

• Prospecter et développer le portefeuille clients de l'agence

• Accompagner et coacher votre équipe dans l’atteinte de ses objectifs

• Des déplacements réguliers sont à prévoir en clientèle et en tournée avec vos collaborateurs.

Votre périmètre d’intervention comprend les départements 51, 77, 02, 10 et 52

Votre profil

Pour réussir sur ce poste, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience commerciale, avec de solides compétences techniques ou une expertise dans le domaine de l’IT.

Vous avez démontré votre leadership, votre empathie et votre bienveillance, en clientèle et en tant que responsable d’équipe. Une expérience managériale confirmée est nécessaire.

Rigueur et organisation seront essentielles pour mener à bien vos missions. #Formation souhaitée : Bac+5 en commerce.

Plus d'informations :

• Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

• Mutuelle gratuite pour le collaborateur

• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Plan épargne groupe

• Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3000€)

• et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.

Alors ? Envie de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !