Vos missions

Vous dirigez les équipes techniques de Koesio CIT région Centre-Est (actuellement une quinzaine de collaborateurs sur Lyon et Annecy) sous l'autorité du Directeur Régional.

Vous veillez au bon fonctionnement et à la bonne coordination des différents services opérationnels des agences : logistique, planification et technique (intégration, ingénierie, SAV et support) et conduite de projets.

• Vous êtes aidé dans cette tâche par le responsable de la planification et du SAV et le responsable logistique

• Vous planifiez et pilotez les plans de formations de vos équipes

• Vous assurez la cohésion de l'équipe technique et le maintien de ses compétences

• Vous intervenez en support des équipes Commerce sur les aspects techniques et organisationnels des dossiers Clients

• Vous êtes le garant des prestations technique délivrées tant sur l'aspect économique que la qualité

• Vous pilotez les sous-traitants/co-traitants parties prenantes dans le delivery Clients

• Vous assurez la rentabilité technique des équipes en regard des objectifs fixés par la Direction

• Vous épaulez la Direction Régionale dans la conduite des activités

• Vous prenez en charge les sujets liés à l'exploitation des locaux des agences

• Vous participez aux événements commerciaux de la région et y apportez votre caution technique

• Vous contribuez à la promotion et au développement de l’offre de services stratégiques de Koesio Corporate tant auprès des Clients des agences qu’en soutien avant-vente des Ingénieurs Commerciaux et d’Affaires

• Vous assurez la représentation technique de Koesio CIT CE auprès de l'ensemble des partenaires du Groupe

• Vous assurez les aspects Ressources Humaines délégués aux Directeurs Techniques notamment les entretiens annuels sous la responsabilité de la Direction RH

• Vous assurez le recrutement de nouveaux talents techniques

• Vous communiquez toute information susceptible de favoriser ou de développer l'action commerciale de Koesio CIT

Résultats attendus :

• Renforcer la cohésion de l’équipe technique régionale, assurer son développement et sa montée en compétences

• Assurer la conduite des projets Clients de l’agence jusqu’à leur pleine et entière réalisation

• Accompagner les équipes commerciales dans les démarches d’avant-vente techniques

• Faire évoluer les équipes techniques et commerciales de la région sur des projets à forte valeur ajoutée notamment services

• Appliquer une gestion efficiente des effectifs et des moyens de l’équipe technique (tenue des budgets, des délais…) régionale

Votre profil

• De formation Bac +5 minimum en informatique avec diplôme associé,

• Vous avez une expérience confirmée d’au moins cinq ans idéalement en ESN. Votre expérience vous permettra de piloter aisément les projets de la région, (Intégration, déploiement, infrastructure on-premise ou cloud, hyper-convergence HP et DELL, migration Exchange vers O/N365, régies…) de leur évaluation (Go/No-Go) à leur conclusion, pour le compte de clients des secteurs publics et privés et ce, dans le respect des délais et engagements contractuels (livrables, calendrier d’exécution, recette, facturation, budgets)

• Vos qualités humaines, de manager et vôtre adhésion aux valeurs du groupe Koesio sont un prérequis à votre mission

• Vous possédez une connaissance des constructeurs et des technologies majeures du marché informatique professionnel (Dell, HP, Hypervision, stockages, réseaux, etc…)

• Curiosité, rigueur, autonomie, polyvalence, aisance relationnelle, sens du service Clients et savoir être sont autant d’atouts nécessaires pour une intégration réussie.

Autres informations :

• Véhicule de fonction (type Peugeot 3008), Carte Carburant et péages

• Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

• 1 jour de télétravail par semaine

• Mutuelle gratuite pour le collaborateur

• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Plan épargne groupe

• Prime de participation

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…