Ingénieur Systèmes et Réseaux - Support (F/H)

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : BEP
Compétences & expertises
Contenu généré
Fortinet
Azure
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Koesio
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Que ferez-vous à nos côtés ?

Rattaché à notre équipe Services Managés, vous aurez principalement en charge :

  • Vous êtes référent technique pour nos client et vous intervenez en escalade niveau 3 auprès de l'équipe support

  • Vous maintenez en condition opérationnelle les infrastructures de nos clients

  • Vous participez à l'évolution et au partage des compétences dans l'équipe

  • Vous évoluez sur des périmètres techniques tels que :

    • VSphère, Hyper-V, Fortinet, VxRail, Office M365, Azure, switching, NSX, Veeam, hardening ... sur des infrastructure On Prem, Hybride, Cloud Public

  • Vous êtes force de propositions et de conseils auprès de nos clients


Profil recherché

Qui êtes-vous ?

Vous avez déjà les compétences suivantes :

  • Expérience sur les environnements Microsoft (Active Directory, Office365...)

  • Bonnes connaissances VMware,

  • Connaissances générales sur le réseau (Switchs, Pare-feux...)

  • Gestion et déploiement réseaux (TCP/IP, LAN, Wifi)

Vous bénéficiez d’un sens avéré du service. En tant qu’interlocuteur technique privilégié de nos clients, nous apprécions les personnalités dynamiques, réactives et dotées de vraies aptitudes relationnelles.

Package et informations complémentaires :

  • Primes de certification

  • Accord de télétravail (2 jours/semaine)

  • Prime de participation

  • Accès au Plan épargne groupe

  • Tickets restaurant (carte SWILE) : 8,5€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

  • Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle

  • Chèques vacances, chèques cadeaux

  • Prime de cooptation

Un process de recrutement simple et rapide :

  • Vous candidatez pour le job de vos rêves...

  • ...Nous vous contactons pour un échange avec l’équipe RH afin de mieux nous connaître...

  • ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !

Alors, on en discute ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

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