Votre mission :

Rattaché(e) au pôle juridique, vous avez pour mission de vous assurer du respect des lois et des règlements applicables à l’entreprise et à ses filiales, de sécuriser et défendre les intérêts de l’entreprise et de fiabiliser la contractualisation avec les différentes parties prenantes de l’entreprise.

Vous occupez une fonction transverse dans l’entreprise et êtes amené(e) à travailler avec l’ensemble des départements de la société et de ses filiales.

Plus précisément :

• Réviser et mettre à jour des modèles des contrats de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise (clients, sous-traitants et fournisseurs) en fonction des évolutions règlementaires.

• Harmoniser les contrats commerciaux (contrat cloud, contrat de distribution, SLA) au sein de l’entreprise et de ses filiales

• Contribuer aux réponses des appels d’offre

• Participer à la négociation contractuelle (clients et fournisseurs)

• Conseiller et accompagner les acteurs opérationnels de l'entreprise

• Assister le Délégué à la protection des données (registre de traitement, procédure, sensibilisation, etc.)

• Assister le département des ressources humaines sur des problématiques liés au droit social

• Effectuer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise

• Gérer le précontentieux et du contentieux commercial

• Gérer l’activité courante 

  
  
  

Votre profil

• Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en droit (droit des affaires / droit privé), avec éventuellement une spécialité en droit du numérique

• Connaissance du RGPD

• Connaissance du droit des marchés publics et du droit social serait un plus.

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum

Quelques informations complémentaires :

• Mutuelle collaborateur gratuite

• Prime de participation

• Plan épargne groupe

• 9 jours de RTT

• Tickets restaurant

• Télétravail

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.