Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Coach Professionnel(le) pour rejoindre notre équipe dynamique. En collaboration avec le manager de projet, vous interviendrez directement auprès de nos clients pour les accompagner dans leur démarche de développement individuel et collectif. Vos interventions auront un impact clé dans l’évolution des dirigeants, managers et équipes de nos clients.

Missions principales :

• Accompagnement individuel : Réaliser des séances de coaching individuel pour soutenir les dirigeants et managers dans leur évolution professionnelle et personnelle.

• Facilitation et intelligence collective : Concevoir et animer des ateliers de codéveloppement managérial et professionnel, favoriser l’émergence de solutions concrètes par l’intelligence collective et l’entraide entre pairs.

• Restitution de baromètres 360° : Analyser et restituer les résultats de baromètres 360° pour aider à la prise de conscience individuelle et accompagner l’individu dans l’appropriation de ses résultats et la définition d’un plan d’actions.

• Conception et animation de team building : Concevoir et animer des sessions de team building adaptées aux enjeux spécifiques des clients et des équipes.

En complément de ces missions auprès des clients, vous contribuerez également activement à la dynamique interne du cabinet :

• Amélioration continue : Organiser des groupes de pratiques, participer à l’onboarding et la formation de nouveaux collaborateurs, proposer des outils et approches innovantes ou différenciantes pour enrichir notre méthodologie.

• Développement du cabinet : Identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement en coaching individuel et collectif et participer activement à la croissance et à l’enrichissement de notre offre.

• Vous disposez d’une expérience significative en coaching individuel et collectif, idéalement dans un environnement de gestion du changement ou de développement organisationnel.

• Vous êtes certifié(e) en coaching, avec une certification reconnue (RNCP, ICF, etc.).

• Vous êtes certifié(e) à des outils de développement personnel et professionnel tels que DISC, Process Com, MBTI, ou tout autre outil pertinent, et vous maîtrisez leur utilisation pour accompagner les transformations des individus et des équipes.

• Vous avez une excellente maîtrise de la communication, de l’écoute active et de l’empathie.

• Vous êtes autonome, rigoureux(se), et savez travailler en équipe avec des interlocuteurs à différents niveaux hiérarchiques.

• Une approche orientée résultats et capacité à faire preuve de pragmatisme dans la mise en place de solutions adaptées aux enjeux des clients.

• 1er entretien en format visio avec notre RRH 💻

• 2nd entretien avec une Directrice de Région 💻

• Entretien collectif en présentiel 👨‍🏫