Tes missions

Tu aimerais évoluer dans un environnement en pleine transformation et apprendre sur tous les aspects des RH ? Rejoins-nous !
Tu travailleras avec la RRH au quotidien.

1. Administration du personnel et suivi RH

• Aider à la mise à jour et au classement des dossiers des salariés

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs

• Contribuer au suivi des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, recrutements, suivi administratif…).

• Être en support sur les échanges avec les partenaires RH externes

2. Marque employeur et communication interne

• Aider à la mise en place d’actions de communication interne pour accompagner le changement lié à la fusion (newsletters, affichages, événements internes…).

• Participer à l’organisation d’événements pour renforcer la cohésion des équipes (sondages, team buildings, séminaires…).

• Contribuer à la gestion de la marque employeur en interne et en externe en lien avec l’équipe communication.

• Être un point de contact pour répondre aux premières questions des collaborateurs et les orienter vers les bons interlocuteurs RH.

3. Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs

• Rédiger et publier des offres d’emploi sur les différentes plateformes.

• Aider à la présélection des candidatures et organiser les entretiens.

• Participer à l’intégration des nouveaux arrivants

• Contribuer à la mise en place d’actions pour développer notre attractivité auprès des jeunes talents et des écoles.

4. Accompagnement des managers et support RH

• Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH pour suivre les indicateurs clés.

• Accompagner les managers sur certaines actions RH (explication de process, diffusion d’informations RH…).

• Aider à la préparation et au suivi des enquêtes internes, analyser les retours et proposer des actions simples.

Ces missions seront adaptées au profil recruté et peuvent être évolutives.

Grâce à ces missions, tu découvriras le fonctionnement global d’un service RH et développeras tes compétences dans un environnement bienveillant et formateur ! 🚀

Tu recherches une alternance dans le cadre de ton Master 1 et/ou 2 en Ressources Humaines.

Tu es proactif·ve, organisé·e et autonome au quotidien, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir ; tu fais preuve de résilience, tu aimes le challenge, viens échanger avec nous !

Expérience : Titulaire d’une licence/bachelor en commerce, RH ou droit social, tu as idéalement une première expérience (stage compris) dans les ressources humaines.

Compétences techniques : Tu es à l’aise avec les outils digitaux de recrutement et de collaboration ; tu sais suivre plusieurs processus de recrutement de A à Z de par ta rigueur.

Langues : Excellente communication écrite et orale en français.

Position : Alternance pour 12 ou 24 mois, idéalement avec un rythme de 3 jours entreprise / 2 jours école ou 4 jours entreprise /1 jour école

Début : ASAP

Localisation : Paris 18eme

Rémunération : En fonction de l’âge et du niveau d’études

Process de recrutement : 

• 1 premier call (30 minutes) de présentation

• Un échange ou deux (30 min) avec d’autres personnes de l’équipe

• 1 mise en situation : cas pratique écrit et oral (1h00)