Contexte du poste

Nous développons une application digitale innovante à destination de nos utilisateurs, avec une approche 100% digitalisée et intégrant de la gamification pour stimuler la performance en matière de produits et de ventes. Dans cette optique, nous constituons une équipe dédiée pour piloter le développement et l’évolution du produit.

Nous recherchons un(e) Product Owner Senior / Product Manager capable d’apporter une vision stratégique et une expertise opérationnelle pour structurer et piloter ce projet clé.

Missions principales

En tant que Product Owner Senior / Product Manager, vos responsabilités incluront :

1. Définir et challenger la vision produit

• Collaborer avec les parties prenantes (internes et externes) pour comprendre les besoins des utilisateurs et du marché.

• Formaliser et prioriser les objectifs stratégiques du produit (OKR).

• Identifier et évaluer les opportunités pour optimiser la proposition de valeur (positionnement, différenciation, expérience utilisateur).

2. Concevoir et piloter la roadmap produit

• Établir et maintenir une roadmap stratégique, alignée avec les besoins des utilisateurs, les objectifs business et les contraintes techniques.

• Prioriser les fonctionnalités et les livrables en fonction de leur impact et des retours utilisateurs.

• Challenger les solutions proposées par les équipes techniques et de design pour garantir leur alignement avec la vision produit.

3. Collaborer étroitement avec les équipes dédiées

• Travailler avec l’équipe de développement, les designers UX/UI, et les architectes pour mettre en œuvre les fonctionnalités définies.

• Superviser le cycle de vie du produit, de la conception au déploiement, en veillant au respect des délais et de la qualité.

• Animer les cérémonies agiles (backlog refinement, sprint planning, rétrospectives, etc.).

4. Mesurer la performance et ajuster les priorités

• Définir et suivre des KPI pour évaluer l’efficacité des fonctionnalités et de l’application (engagement, satisfaction utilisateur, performance commerciale, etc.).

• Recueillir les feedbacks utilisateurs pour ajuster la stratégie produit en continu.

• Identifier les leviers d’amélioration et proposer des itérations adaptées.

Profil recherché

Compétences requises

• Expérience avérée (5 ans minimum) en tant que Product Owner, Product Manager, ou sur un rôle similaire.

• Expertise en gestion de produits digitaux, idéalement liés à des services de type plateforme ou intégrant des mécanismes de gamification.

• Maîtrise des méthodologies Agile et des outils associés (Jira, Confluence, etc.).

• Capacité à analyser des données et à traduire des insights en décisions stratégiques (outils comme Google Analytics, Mixpanel, etc.).

• Forte sensibilité à l’expérience utilisateur (UX/UI) et capacité à collaborer avec des designers.

• Excellentes compétences en communication pour aligner les parties prenantes et fédérer l’équipe.

Qualités recherchées

• Vision stratégique combinée à une approche pragmatique et opérationnelle.

• Forte capacité d’analyse et d’organisation.

• Esprit critique et capacité à challenger les idées pour garantir la pertinence et la valeur ajoutée du produit.

• Leadership naturel et capacité à motiver les équipes dans un environnement collaboratif.

Formation

• Bac +5 (École de commerce, ingénierie ou formation équivalente) avec une spécialisation en gestion de produits digitaux, UX, ou marketing.

Bonus

• Une expérience dans les secteurs retail, e-commerce, ou dans des plateformes collaboratives.

• Une connaissance des technologies mobiles (iOS, Android) ou des frameworks de gamification.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet innovant : Prenez part à la création d’un produit ambitieux mêlant performance et innovation.

• Un environnement stimulant : Une équipe passionnée et des défis passionnants pour faire évoluer le produit.

• Des perspectives d’évolution : Contribuez à la réussite du projet et accompagnez son développement à grande échelle.

Voici une idée du processus de recrutement :

1. Echange visio ou téléphonique avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

2. Entretien métier avec Hélène et Quentin, Product managers

3. Etude de cas à préparer à distance et à retranscrire en visio avec l’ensemble des interlocuteurs

4. Entretien final avec Alex, CEO (1h en visio)