Vos challenges

Rattaché(e) au Responsable Formation, vous aurez en charge de contribuer au développement de notre service de formation.

Vos missions seront les suivantes :

• Conception pédagogique :
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des contenus de formation en fonction des besoins identifiés ;
• Concevoir des supports pédagogiques variés tout en anticipant l'appropriation de ces supports (e-learning, présentations, guides, jeux, quiz, cas pratiques etc.) ;
• Organisation des sessions de formation : Aider à la planification et à la logistique des formations (réservation de salles, coordination avec les formateurs), recueillir les feedbacks post-formation, suivi des indicateurs, etc ;
• Participation à la gestion de la communauté des animateurs internes : appel à candidature, suivi des listes, disponibilités, etc. Les accompagner pour assurer le bon déroulement de leurs sessions de formation ;
• Analyse des besoins en formation : Contribuer à l'analyse des besoins à travers des enquêtes, des comités et des entretiens ;
• Veille pédagogique : Rester informé des tendances et innovations en ingénierie pédagogique afin de challenger les pratiques de l'équipe en apportant un regard neuf.

Vous serez basé(e) à Paris dans le cadre d'un contrat en alternance.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Nous proposons des conditions de travail hybride et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• De formation supérieure BAC+4 minimum en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un service de Learning & Development.

  Vous avez une bonne compréhension des principes de l'ingénierie pédagogique et maîtrisez parfaitement PowerPoint. Vous êtes orienté(e) client (interne) et avez des capacités rédactionnelles excellentes.

  Vous êtes à l'aise et polyvalent(e) pour travailler en équipe sur des thématiques variées et transverses. Dynamique, pro-actif.ve et rigoureu.x.se, vous avez envie d'apprendre et de participer à l'évolution du service formation.