Epargne salariale 🌟
Participation avec PEE (ou plan épargne retraite) et abondement de KPMG et plan épargne temps.
KPMG France
Avantages
Organisation de travail agile 🌟
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine avec une prise en charge forfaitaire de frais d’équipement du domicile, 3 jours de congés supplémentaires pour les personnes en situation de handicap.
Santé et bien-être au travail 🌟
Mutuelle, Sport avec Gymlib, service de téléconsultation médicale, partenariats alimentation healthy (FoodChéri, Sodexo), ateliers yoga, médiation, sophrologie, respiration…
Parentalité 🌟
Semaine de 4 jours parentale pendant 6 mois, accès au réseau de crèches Babilou, financement à 100% des congés maternité/paternité, congé paternel de 1 mois, jours enfant malade…
Forfait Mobilités Durables 🌟
Prise en charge forfaitaire de KPMG jusqu’à 450 euros pour encourager les mobilités douces des collaborateurs (transports en commun, achat/ réparation de vélo, etc…)
Actions logement pour vous aider à vous installer 🌟
Participation au financement du dépôt de garantie, participation au prêt primo accédant, prise en charge limitée d’une partie du loyer des alternants, pendant 1 an.
Perspectives d'évolution
Dès le grade de Junior, vous êtes immédiatement opérationnel. La diversité des missions sur lesquelles vous intervenez vous permet de progresser rapidement. Tout au long de votre évolution, vous êtes accompagné par votre manager et un cursus très riche de formations. Dès la 3eme année, vous pouvez monter en responsabilité, encadrer une équipe et gérer la relation clients avec le manager de la mission.
Fort de 5 à 6 années d’activité, vous pourrez accéder si vous le souhaitez à des fonctions de management. Notre modèle pluridisciplinaire avec 4 métiers et notre présence à l’international comme en France, permet des opportunités de mobilité au sein du réseau KPMG, qu’elle soit géographique ou inter-métiers.
Témoignage d'évolution
« J’ai pu mener, à ma demande, plusieurs carrières chez KPMG. Diplômé d’un Master de finance et expert-comptable, j’ai rejoint KPMG au sein du pôle Industries. J’ai participé à des missions en Algérie, au Cameroun et en Angola. Deux ans plus tard, devenu Senior, j’ai intégré le département Transaction Services. Attiré par l’international, j’ai poursuivi ce job à l’étranger en Australie où mon champ d’activité recouvrait tous les secteurs. De retour à Paris deux ans plus tard, mes responsabilités ont été élargies avec l’accompagnement de vingt jeunes collaborateurs pour le compte des ressources humaines »
Ma mobilité m'a permis, au niveau professionnel, d'avoir une ouverture sur différentes disciplines et méthodes de réflexion et au niveau personnel de relever un nouveau challenge.
Formation
La formation chez KPMG représente 8% de la masse salariale.
Vous pourrez développer vos compétences grâce à des formations sectorielles, techniques et comportementales (obligatoires et personnalisées) mais aussi être formé sur les grands enjeux RSE. KPMG met à votre disposition des moyens importants, des outils de e-formation, des partenariats avec des écoles prestigieuses comme l'ESSEC. Tout au long de votre parcours, vous pourrez faire le point sur vos pratiques, vous perfectionner selon votre activité et vos ambitions.
Grâce aux nombreux séminaires de formation, à la dynamique d’apprentissage sur le terrain, au partage d’expériences, vous allez sans cesse acquérir de nouvelles compétences.
Vie d'équipe
En chiffres
57%
De femmes dans l’effectif
Rituels et évènements
Chaque département organise des animations à l’occasion des grandes fêtes nationales, d’anniversaires, ou de réussites ! Séminaires d’équipe, afterworks, goûters hebdo, challenges sportifs… vous retrouverez chez KPMG la bonne humeur, l’état d’esprit bienveillant et l’ambiance pour vous épanouir au quotidien.
