Répartition des collaborateurs
Audit
27%
Conseil
16%
Expertise Service Conseil
36%
Juridique & Fiscal
7%
Fonctions supports & transverses
14%
Les équipes de KPMG rassemblent plus de 11 000 collaborateurs, dans 200 bureaux.
Notre modèle pluridisciplinaire (4 métiers et fonctions supports et transverses) et notre présence sur tout le territoire français créent un environnement riche de profils d'horizon variés et de rencontres. Nous aussi sommes convaincus que l'inclusion et la diversité fait la force de notre cabinet pour développer une culture d'équité qui respecte et valorise les différences.
Audit
27%
Conseil
16%
Expertise Service Conseil
36%
Juridique & Fiscal
7%
Fonctions supports & transverses
14%
De femmes
Marie Guillemot est Diplômée de l’EDHEC, commissaire aux comptes, expert-comptable, et a rejoint KPMG en 2005. En charge de la Stratégie et du Développement du Marché des Grands Comptes, elle est devenue membre du Comité Exécutif de KPMG en 2017 et Présidente du Directoire en mai 2021. C’est sous son impulsion et celle du Directoire, que KPMG a adopté en 2022, le statut d’Entreprise à mission. Depuis plus de 30 ans, elle accompagne le développement de grands groupes internationaux, en audit et en conseil. Passionnée par l’innovation, elle a développé une expertise dans les secteurs Technologies, Media et Télécom, et impulsé des initiatives d’open innovation autour de KPMG Innovation Lab.
Diplômée de l’ENSEEIHT en « Ingénieur en Informatique et Mathématiques Appliquées », Oumayma a effectué plusieurs stages en calcul hautes performances et en machine learning. Elle a également travaillé en tant que Consultante Data auprès d’un cabinet de conseil où elle a pu accompagner un grand groupe du secteur de l’aéronautique dans la gouvernance et collecte de données et dans la gestion de projets agiles. Oumayma a rejoint ensuite KPMG où elle travaille sur différents projets autour de la Data.
Gauthier est avocat fiscaliste avec le grade Manager au sein de KPMG Avocats. il a intégré KPMG Avocats il y a 2 ans et, auparavant, a travaillé pendant 4 ans dans un grand cabinet d’affaires français. Son activité consiste à conseiller des entreprises nationales ou internationales sur les aspects fiscaux de leurs opérations de cession, acquisitions ou restructurations. Il accompagne également, ces entreprises sur leurs problématiques fiscales quotidiennes.
Issue d’un parcours Ecole de Commerce, Christel a rejoint KPMG en janvier 2016. Elle a tout d’abord intégré les équipes d’audit Middle Market non sectorisé, puis a évolué au sein de l’audit Grands comptes dans les secteurs de l’Energie, la Chimie et la Pharmacie. Christel a ensuite bénéficié d’une mobilité interne il y a 3 ans, pour rejoindre les équipes de Conseil en Management, au sein du département Finance, Stratégie et Performance. Spécialisée sur les problématiques de Transformation, elle accompagne différents clients sur des problématiques financières et de gouvernance dans un premier temps, et depuis 2 ans, sur les problématiques ESG. Christel travaille actuellement avec un client Equity dans l’intégration de critères ESG, selon les secteurs, pour la prise de participation.
Après des études d’école de commerce et deux premières expériences en audit et dans le secteur bancaire, Laura a rejoint KPMG en 2018 et se passionne sur les outils décisionnels appliqués au pilotage. Aujourd’hui, Manager dans l’équipe Pilotage et BI, elle accompagne ses clients entrepreneurs dans l’optimisation du pilotage de leur performance grâce à la Business Intelligence.
Myriam a rejoint KPMG en 2018 après son diplôme d’ingénieur en cyber sécurité à Télécom Paris. En tant qu’assistant manager au sein de l’équipe Cyber et Privacy de KPMG, Myriam réalise des missions d’audit et de conseil en cyber sécurité auprès de clients allant de la startup au groupe international. Myriam s’occupe également du développement de l’équipe sur 2 principaux axes : l’accompagnement des consultants plus juniors dans la montée en compétences et le développement des offres commerciales. Elle participe par ailleurs à « Women in Cyber CyberSecurity ME », une association qui œuvre pour le partage et l’entraide entre les membres de la communauté.
Maï a commencé sa carrière chez KPMG en janvier 2012 au sein de l’audit Grands Comptes dans le secteur de l’Energie, la Chimie et la Pharmacie. Après 6 années passées en audit, elle décide d’intégrer en tant qu’Auditrice interne un groupe spécialisé dans la location financement de matériels informatiques. A ce titre, elle réalise des missions d’audit opérationnel, de performance et de fraude.
En juin 2020, elle rejoint les équipes Lean Finance de KPMG. Son métier consiste à accompagner ses clients dans l’amélioration et la simplification de leur processus. Elle intervient notamment sur des problématiques de fiabilisation et d’optimisation des processus RH / Paie, de diagnostic et de réduction des délais de clôture et de sécurisation du contrôle interne.
Kevin a rejoint KPMG en 2016 au sein des équipes Expertise Services Conseil en région en tant que collaborateur comptable. Il est devenu un Expert digital grâce à son expérience IT acquise dans ses précédents postes. Après avoir été promu CCS fin 2022, Kevin a bénéficié d’une mobilité interne et a rejoint les équipes du Département Formation Expertise Services Conseil pour accompagner les collaborateurs dans la transformation digitale du cabinet. Tout en continuant à accompagner quelques clients et de rester au plus de la réalité du terrain.
Jean est diplômé de Polytech Paris Sud (Promo 2013) et a commencé sa carrière comme consultant.net pendant 5 ans et a accompagné diverses entreprises sur des projets riches et variés. De 2018 à aujourd’hui, Jean a été Lead Développeur .Net au sein de 3 grands groupes du CAC40 : AXA France, BNP Cardif, Vinci Construction, lui offrant une expérience riche en termes de projets, de parcours et en responsabilités. Il vient de rejoindre récemment KPMG France au sein de la Direction Produit, pour le marché TPE/ME, pour accompagner et piloter une équipe de développement (dev, QA, OPS) sur les aspects qualitatifs et leur fournir une assistance technologique.
Raphael est responsable de l'Accélérateur, l'incubateur interne de KPMG en France, où il travaille depuis un an et demi. L’Accélérateur participe à la transformation interne du cabinet en développant une culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat, du junior à l’associé, tout métier confondu et ce partout en France. De l’inspiration à la génération d’idées, jusqu’au déploiement de nouvelles offres via notre programme d’entrepreneuriat, Raphael accompagne nos collaborateurs à révéler leurs idées et leur personnalité.
Victor, Senior Manager en Audit Grand Comptes au sein de la BU Industrie chez KPMG en France, intervient à la fois sur de l’audit financier “traditionnel”, mais également sur de l’audit extra-financier, nouvel enjeu croissant pour nos clients. Victor partage son expérience, soulignant les opportunités de développement professionnel et l'impact positif de ces évolutions sur la qualité des services. Il nous dévoile les coulisses d'une profession en pleine mutation pour répondre notamment aux nouveaux enjeux de responsabilité sociétale et environnementale.
Quentin est Expert digital au sein de la Direction régionale Ouest chez KPMG en France depuis 2018. Il accompagne des entreprises de toutes tailles sur l’expertise comptable et la digitalisation de leur fonction finance. La digitalisation permet une exploitation plus fine des données, et ainsi un gain de temps à forte valeur ajoutée pour apporter à nos clients un conseil personnalisé et à 360°.
Magali est Manager en Audit chez KPMG en France. Elle consacre une partie de son temps de travail comme auditrice au sein de la BU sectorielle Infrastructure, Government & Health (IGH) et l’autre partie au sein de la Digital Factory, une entité innovante dédiée au Digital Audit, qui développe et met à disposition de nos auditeurs financiers des outils digitaux pour accélérer la performance de nos audits et dégager du temps précieux sur l’accompagnement humain et les tâches à forte valeur ajoutée.
Après un parcours académique à l’EDHEC, Eric est aujourd’hui Junior confirmé en Audit chez KPMG en France, au sein du Graduate Program Audit Financier / Audit IT. Ce parcours mixte lui offre la possibilité d’intervenir à la fois sur de l’audit financier, et jusqu’à 10 semaines par an sur le volet Audit IT : une double compétence précieuse qui lui apporte une vision globale du métier et lui permet de répondre encore mieux aux nouveaux enjeux de nos clients.
Premier cabinet pluridisciplinaire de France et employeur préféré du secteur audit & conseil*, KPMG c'est 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/ME.
En 2022, KPMG est devenu Entreprise à Mission et place l’ESG au cœur de sa stratégie, avec des missions à impact positif, en agissant pour le bien commun et l’épanouissement de ses talents.
La tech tient une large place dans les enjeux du cabinet pour accompagner la transformation digitale de ses clients grâce, notamment, à une communauté de près de 1000 experts en technologies de pointe et ses alliances avec les plus grands acteurs mondiaux du numérique, comme Google Cloud, IBM, SAS, Microsoft, Oracle. Et depuis mars 2023, avec le rachat de Censio Karamba!
Avec des équipes à taille humaine dans 200 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement, les opportunités ne manquent pas chez KPMG !
*Classements Universum Business 2021, 2022, 2023 et 2024
En 2024 KPMG prévoit de recruter 2 700 collaborateurs, dont 1 200 jeunes diplômés, 900 stagiaires et alternants et 600 profils expérimentés pour renforcer ses équipes en :
Le cabinet propose de nombreuses opportunités sur les enjeux RSE / ESG sur l’ensemble de ses activités (transformation des organisations, stratégie à impact, finance durable, risques liés au climat, achats responsables, audit extra-financier,…).
Avec l’essor de nouvelles solutions digitales, les métiers de l’expertise comptable se transforment et ouvrent la voie à de nouveaux parcours : zéro saisie mais des missions à forte valeur ajoutée, en accompagnement de nos clients entrepreneurs, au sein d’équipes connectées et collaboratives.
KPMG vous propose un Autre Contrat :
Agir dans un contexte d’excellence regroupant des experts fiers de partager leurs connaissances, ouverts aux nouvelles idées et disposant des dernières technologies dans les domaines du digital (Insights Center), de l’innovation (incubateur interne, Innovation Lab) et de la Data (LightHouse).
Vous spécialiser dans un secteur et bénéficier des avantages et perspectives de carrière d’un grand groupe, tout en évoluant au sein d’équipes à taille humaine.
Bénéficier d’un environnement de travail inclusif et évoluer dans une organisation de travail hybride, respectant le besoin de flexibilité de chacun et permettant de trouver le meilleur équilibre pour être efficace et progresser au sein de son équipe.
Profiter de la forte implantation territoriale du cabinet pour choisir la région qui vous correspond et agir ainsi auprès des acteurs locaux
Disposer de nombreuses opportunités pour vous engager en faveur des jeunes et de leur insertion professionnelle. Et également participer au développement de startups ou faire du mécénat de compétences pour soutenir des projets aux répercussions environnementales ou sociétales grâce à la Direction de l'Engagement Citoyen.
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Si vous aussi vous souhaitez vous engager sur des missions à impact concret pour la société, découvrez nos témoignages vidéo, échangez avec nos collaborateurs sur la plateforme ASK de KPMG et rencontrons-nous !