Vos challenges

En collaboration avec l'équipe SIRH composée de 6 personnes, votre mission, en tant que Chargé de domaine SIRH consiste à :

• Gérer et maintenir le SIRH existant : paramétrage, analyse d'impact sur les autres applications satellites, gestion des corrections, incidents, demandes d'évolutions, mise à jour des droits, référentiels ;
• Analyser les processus RH et proposer des améliorations pour maximiser l'utilisation du SIRH ;
• Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs du SIRH et former les utilisateurs à l'adoption des outils RH et des bonnes pratiques ;
• Piloter et garantir la qualité des données RH ;
• Participer à l'implémentation du nouvel SIRH en mode SaaS Core RH et des interfaces fonctionnelles : conception, paramétrage, recette, …
• Participation à des projets internationaux.

• Diplômé d'une formation bac+5 (RH, IT …), vous disposez d'une expérience SIRH de 5 à 7 ans minimum, en cabinet ou en entreprise où vous avez évolué dans un environnement matriciel en lien avec les équipes RH et IT.
• Vous connaissez les processus RH , la gestion de projet, vous disposez d'une expérience dans le déploiement de SAP SuccessFactors (module Employee Central a minima) et son exploitation.
• Autonomie et force de proposition : capacité à travailler de manière autonome et à proposer des améliorations pérennes.
• Orientation service : fort engagement pour soutenir les équipes RH avec une approche orientée client / qualité de service.
• Communication et collaboration : excellentes compétences en communication et capacité à travailler en transverse avec des équipes variées (IT, éditeur, RH, business..).
• Adaptabilité et curiosité : flexibilité face aux évolutions technologiques et ouverture à l'apprentissage continu.
• Rigueur et sens du détail : garantir la qualité et la fiabilité des données.
• Esprit d'équipe : cohésion, entraide et partage de connaissances.
• Maitrise du pack office, particulièrement Excel.
• Anglais courant : capacité à collaborer efficacement en anglais (oral et écrit).