L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

L'équipe que tu rejoins

Le poste à pourvoir est relié à l'entité Theodo Apps, entité experte du mobile du groupe.

Theodo Apps accompagne ses clients dans la conception, le développement et le déploiement des applications mobiles qui transforment la vie de leurs utilisateurs.

Nous sommes convaincus que le smartphone n’est que le premier support technologique qui bouleverse nos usages et nos modes de vie. C’est pourquoi nous construisons une entreprise capable de relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

L’équipe People de Theodo Apps est composée de Marion, coachée par Amélie, DRH du Groupe Theodo. Elle travaille étroitement avec le réseau des 10 équipes People des autres startups du groupe.

Nos convictions pour l’équipe People sont les suivantes :

- pour réussir, nous voulons avoir la même approche méthodologique que sur nos projets Theodo Apps : l'étoile du nord est la satisfaction client, nous pensons le système people comme un produit et les Theodoers nos utilisateurs, nous utilisons l'amélioration continue pour faire progresser notre équipe et le système...

- nous avons forgé notre modèle d'engagement et de réussite au travail en nous appuyant sur la théorie issue de l’ouvrage de “9 lies about work” ainsi que sur notre culture lean

Missions

En tant que HRBP, ta mission est d'être un soutien aux managers pour les aider à faire grandir l'engagement de leurs équipes dans la durée : améliorer la performance des systèmes people, former les managers, améliorer les outils au service des prises de décision.

Au quotidien, tes missions sont les suivantes :

1) Comprendre en profondeur les enjeux de nos clients, de notre métier, de notre culture. 

Tu pourras passer si tu le souhaites par un rôle de Product Owner sur un de nos projets, afin de gagner en profondeur business dans ton métier de people

2) Apporter du soutien aux managers dans la gestion de leur équipe, sur le plan individuel et collectif

3) Gérer les cas People de ta population (départs, sous-performances…) en appui des managers, et faire progresser notre base de standards associés

4) Participer au déploiement des projets de change transverses au niveau de Theodo ou du groupe : formation des managers et coachs, synchroniser les CSE sur la politique d’avantages, amélioration de notre communication interne…

5) Avoir un rôle de conseil auprès des dirigeants sur les prochains changements stratégiques à mener au sein des systèmes de Theodo (Staffing, Sales, Delivery, Events..)

6) Grâce à la résolution de problème quotidienne, accompagner Theodo dans la structuration du système People, et adapter en continu les rituels et outils à notre croissance

Tes perspectives

- Devenir Head of People de Theodo Apps ou d’une autre startup de M33

- Compléter tes compétences RH en rejoignant l’équipe recrutement

- Développer une expertise people sur laquelle tu seras le référent au sein du groupe M33

- Construire un parcours sur mesure pour découvrir une autre expertise de Theodo : Product Owner, Marketing, etc.

Profil recherché

- Diplômé(e) d’une grande école de commerce

- Au moins 5 ans d’expérience en People, recrutement ou gestion de projet, idéalement dans dans une boîte tech ou de conseil

- Leadership pour faire avancer des sujets difficiles en embarquant toute la boîte

- Forte capacité d’écoute, bonne prise de recul sur les situations people, business oriented

Les avantages

L’environnement

- Formation et développement : nous avons à coeur d’offrir aux Theodoers un environnement stimulant qui leur permette de se développer et apprendre continuellement. Chaque semaine, nos experts métiers et dirigeants, dispensent des formations de 30 minutes sur des sujets variés : la technique, le produit, la gestion de projet, apprendre à donner des conférences etc

- Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires

- Engagement : possibilité de s’investir dans la fondation M33 et participer à des projets associatifs avec nos associations partenaires (Ada Tech school, Code Phoenix, Restos du coeur, etc)

- Localisation : nos bureaux sont situés en plein coeur de Paris (quartier des Batignolles), partagés avec les autres entités du Groupe Theodo

- Evénements : plusieurs soirées par an dont 2 keynotes et un week-end d’entreprise annuel

Le package

- Système d’actionnariat salarié : il récompense la fidélité des Theodoers et les associe à la réussite long terme du groupe

- Prime d’intéressement : indexée sur la croissance de Theodo

- Budget matériel : chaque Theodoer dispose d’un budget matériel pour acheter tout ce dont il a besoin pour travailler (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

- Congés : 5 semaines + RTT (entre 8 et 12 selon le nombre de jours fériés dans l’année)

- Assurance maladie : une mutuelle couverte à 50% par Theodo (SideCare)

- Repas : carte ticket-restaurants (Swile)

Prêt(e) à nous rejoindre ?