Administratif et paie 📋

• Gérer les onboarding et offboarding, suivre les période d’essai et visites médicales
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et accords
• Suivre et traiter les éléments variables de paie
• Traiter les données et les documents (collecter, classer et mettre à jour)
• Participer aux synthèses et analyses des données collectées permettant de définir des pistes de réflexion et d’amélioration de la politique RH

Recrutement 🎯

• Sourcer les talents de demain sur les CVthèques/ jobboards / réseaux sociaux/ écoles ;
• Etre force de proposition sur le développement de la stratégie de sourcing : effectuer une veille sur les nouvelles techniques de sourcing et les tendances du marché ;
• Développer et optimiser le vivier candidats : mise à jour des profils ;
• Etre l’interlocuteur clé qui accompagne le candidat à chaque étape du recrutement

Transverse 🚀

• Animer les relations sociales.
• Conseiller et soutenir les managers en matière de gestion des ressources humaines.
• Garantir une communication efficace.
• Piloter les projets RH pour améliorer l’engagement et la satisfaction des employés.

Les points clés pour le poste :

• Minimum de 3 ans d’expérience
• Expérience confirmée en recrutement et gestion des talents
• Excellentes communication écrite et orale
• Dynamisme, proactivité, adaptabilité, rigueur et organisation
• Sens du conseil, écoute, pédagogie, aisance relationnelle et esprit d’équipe

• Connaissance approfondie du droit du travail et des processus adminsitratifs

  Nos avantages :

Mutuelle Alan (100%) ❤️ 
Carte tickets restaurant Swile (60%) 🍔
Abonnement transports (50%) 🚎
Plein de réductions avec Leeto 💸
Des collègues incroyables 🤗
Des bureaux très sympas de 700m2 🤩
Teambuilding 🏆
Boissons et gourmandises au quotidien & viennoiseries les lundis 🍪
Charte de télétravail 💻