Vos challenges

En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, votre mission, en tant que Gestionnaire de Paie H/F consiste à :

• Saisie et traitement des éléments de paie :
  - Traiter les demandes entrantes depuis l'espace interne dédié.
  - Saisir, contrôler et vérifier les éléments variables de paie dans le logiciel de paie.
  - Vérifier les embauches
  - Effectuer les déclarations liées aux différents arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail, mi-temps thérapeutiques, etc.…)
  - Suivi des dossiers prévoyance des collaborateurs.
  - Être en contact régulier avec la CPAM pour le suivi des remboursements.
  - Effectuer les simulations de départ et les soldes de tout compte. (Documents de fin de contrat )
  - Post paie
  
  
• Support et communication :
  - Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les procédures associées.
  - Collaborer avec les autres services (ressources humaines, comptabilité) pour assurer une bonne circulation de l'information.
  - Points réguliers avec les coordinatrices et la responsable de paie pour suivre l'évolution des dossiers et la montée en compétences
  
  
• Formation et développement :
  - Participer aux formations internes et aux sessions d'intégration pour acquérir les compétences nécessaires à votre poste.
  - Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.
  -Apprendre à rechercher les informations fiables

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce ou Université RH/Comptabilité/Paie
• Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation
• Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse
• Vous détenez de bonnes compétences en communication
• Votre esprit d'équipe vous permet de travailler en collaboration