Vos challenges

Dans un contexte de transformation, au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Direction Régionale (25 bureaux, 600 collaborateurs), votre mission, en tant que Chargé de Recrutement F/H consiste à :

RECRUTEMENT

- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.

- Sourcer et identifier les meilleurs talents via des jobboards, LinkedIn, et d'autres canaux.

- Mener une chasse proactive de nouveaux profils, en particulier sur des postes à fort enjeu ou pénuriques.

- Mener les entretiens RH

- Accompagner les managers dans les étapes de sélection et d'évaluation des candidats.

- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.

- Contribuer activement à la stratégie de recrutement en anticipant les besoins futurs en matière de talents et en mettant en place des actions pour attirer de nouveaux candidats.

- Travailler sur la promotion de la marque employeur en interne et en externe, pour améliorer notre attractivité auprès des jeunes talents.

- Assurer l'intégration et le suivi des nouvelles recrues, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.

RELATIONS ECOLES

- Développer et animer les relations avec les écoles, universités et centres de formation.

- Organiser et participer à des forums, salons, journées portes ouvertes et autres événements pour promouvoir le cabinet et recruter.

- Mettre en place des partenariats pour le recrutement de stagiaires, alternants et jeunes diplômés.

- Contribuer à la notoriété du cabinet auprès des étudiants et jeunes professionnels

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation en ressources humaines, école de commerce, ou gestion, avec une appétence particulière pour le recrutement et le développement des relations écoles.

• Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en cabinet ou en entreprise, avec un focus sur la chasse de profils et le développement de viviers de talents.

• Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et de négociation, disposez de solides compétences de communication écrite et orale et êtes reconnu comme business partner des opérationnels.