Vos challenges

Rattaché à un Responsable d'équipe et intégré dans une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur des missions variées, avec une large autonomie dans vos travaux :

• Participer à l'animation d'une communauté de juristes en droit social basés dans les équipes Gestion sociale de KPMG partout en France ;
• Effectuer des recherches et consultations juridiques pour la communauté de juristes KPMG ESC-GS basés partout en France ;
• Rédiger de contenus pour développer nos bases d'informations ; (courriers ou notes d'information sur des nouveautés légales, réglementaires ou conventionnelles à destination des clients ou collaborateurs, articles, etc.)
• Réaliser des modèles de missions juridiques pour enrichir nos outils : accords, décisions unilatérales, contrats, procédures de rupture du contrat, procédures disciplinaires, bibliothèques de courriers, etc. ;
• Créer et animer des supports de formations à destination des collaborateurs du cabinet et des clients sur des thématiques de droit social (droit du travail, droit de la protection sociale, nouveautés applicables en paie) : animation présentiel et distanciel (webinaire, web conférence, e-learning etc.) ;
• Effectuer une veille légale et conventionnelle en droit social et droit de la paie.

Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 (Droit Social / Droit des affaires spécialisées DS), vous justifiez d'une première expérience professionnelle (hors alternance/stage) en entreprise ou en cabinet et si possible dans un environnement multi-conventionnel.

Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez le sens du travail en équipe et du service et aimez les défis, êtes réactif(ve) et capable d'apporter des solutions concrètes face à des situations complexes.

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.

Autres compétences : anglais juridique, pack office, la maitrise d'Excel est un plus