Consultant RH F/H

Résumé du poste
CDI
Metz
Salaire : Non spécifié
Début : 08 octobre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie commerciale
Travail d'équipe
Gestion de projets
Développement de relations
Compétences de diagnostic
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos challenges

Vous réaliserez des missions autour des thématiques suivantes :

  • Stratégie et organisation : politique de rémunération, gestion des emplois et des compétences, audit organisationnel, diagnostic, tableaux de bord sociaux et BDESE…
  • Développement des compétences : entretiens, gestion de la formation, accompagnement au recrutement et à l'intégration…
  • Conditions de travail : DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires…

Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects :

  • Développement : vous définissez et mettez en œuvre les actions commerciales nécessaires à ces missions et les déployez. Pour se faire, vous pouvez, notamment, utiliser des outils du réseau afin de communiquer auprès des équipes internes, mais aussi en externe auprès de nos clients et prospects.
  • Accompagnement et expertise : vous pilotez des missions allant d'un cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement.
  • Formation : vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants.

Ce poste permet d'intégrer un réseau national de professionnels (consultants en ressources humaines, juristes en droit social, experts paie…) qui ont développé des outils et des compétences sectorielles pointues permettant de répondre aux enjeux et problématiques propres à chaque métier, avec les avantages d'un cabinet de proximité.


Profil recherché

Diplômé(e) d'un master en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience préalable réussie de plus de 5 ans sur les problématiques RH au sein d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise.

Vous justifiez des compétences et qualités suivantes :

  • Connaissances approfondies des enjeux RH
  • Capacité de prospection et de développement commercial
  • Solides compétences de diagnostic, d'analyse et de rédaction
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et en autonomie
  • Capacité d'organisation et de rigueur
  • Capacité de travail en équipe
  • Capacité à faire des suggestions et proposer de nouvelles idées
  • Excellent relationnel

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