On cherche une énergie et une machine à apprendre 💙💛

Si tu ne connais pas le métier de RevOps… honnêtement c’est la formation rêvée pour devenir entrepreneur ! Ca touche à tout ! Tu seras en interaction avec les fondateurs, les équipes CSM, les équipes commerciales, le marketing, le produit… et tu travailleras sur plein de sujets : performance, stratégie, croissance, process, mise à l’échelle. C’est pour ça qu’on a aussi appelé ça Stratégie / Chief of Staff : en fait c’est un rôle central dans l’organisation.

Alors na va pas au BCG travailler sur la énième réorga de LVMH… et viens plutôt chez nous en RevOps héhé ! ;-) Le poste qu’on ouvre est junior, donc soit stagiaire soit 1er CDI. Si tu n’as pas d’expérience, ce n’est pas grave du tout !! Honnêtement on cherche juste quelqu’un qui a soif d’apprendre et qui veut progresser très vite ! Le reste, Hiruni ta manager staaar sera là pour te guider.

Kraaft, quézako ? 😅

Kraaft, c’est “le WhatsApp des chantiers”. Aïe, direct le mot “chantier” te fait peur ? Mais nooon pas de stress ! On t’expliquera comment ça marche, tu verras le BTP ce n’est pas sorcier et les rencontres humaines sont incroyables ! ;-) Notre mission, c’est de simplifier la vie de ces 2M d’employés en France (pour qu’ils rentrent plus tôt faire des BBQ ou des apéros chez eux héhé…) Et Kraaft est une appli super ludique ! Tu crées un groupe de discussion par chantier, tu partages des photos, des documents, tu peux explorer ta carte de chantier (un peu comme Google Maps), paramétrer des formulaires à remplir, faire tes commandes de béton. On est en train de devenir la référence du suivi de chantier en France, et l’enjeu des prochains mois c’est de se développer à fond à l’international ! Notamment Royaume-Uni, Allemagne et Etats-Unis.

Quelles seront tes missions ?

• Chez Kraaft, on n’aime pas les tâches manuels et répétitives. Ta mission sera donc de partir en guerre contre elles et de t’armer, telle Marie Kondō, de process, outils no-code, et IA, pour mettre de l’huile dans tous les rouages

• Commerciaux : nous allons passer de 5 commerciaux qui couvrent la France… à 20 commerciaux qui couvrent 4 pays ! Tu seras la petite fée qui transforme Hubspot notre CRM en une plateforme critique qui permet de tenir cette charge : suivi des KPI, automatisation, etc.

• Relation client : nous avons construit notre propre ERP en no-code sur la plateforme Bubble, pour nous aider à mieux suivre la santé de nos clients, les renouvellements, les objectifs d’upsell. Tu seras donc un vrai Product Manager, puisque tu seras le garant de l’évolution de cet outil… Qui sait, peut-être qu’un jour il sera tellement bien qu’on pourra le commercialiser à l’extérieur ??

• Finance : tu travailleras avec Sam, notre CFO, pour simplifier le suivi financier, les délais de paiement, et le reporting investisseurs mensuel

• Marketing : tu travailleras avec Thomas, notre Lead User Acquisition, pour s’assurer que la méthode de scoring des leads est bonne, que chaque région géographique a bien la bonne quantité de leads par rapport au nombre de commerciaux, et que la donnée nous aide à prendre des décisions (si un pays est plus rentable qu’un autre par exemple)

• En fait, tu seras le point de contact privilégié de toutes les équipes pour remonter et traiter les demandes d’amélioration de process !

Pourquoi nous ?

• Nous avons levé 17M€ avec des super VC européens et tu vas vivre la croissance d’une startup qui change d’échelle pour aller à l’international !

• On est une entreprise de produit, donc si on fait bien notre boulot vendre Kraaft c’est avant tout rendre un immense service à nos clients ;) ;

• Tu pourras passer du temps sur le terrain avec les clients pour te familiariser avec le monde du BTP et tu seras dans un environnement de qualité pour apprendre ;

• Tu seras à un moment clé du développement de l’entreprise : nous constituons encore notre “core team” et tu en feras partie ! ; et en même temps on a déjà 1000 clients bien établis et on est 45 dans l’équipe, donc tu ne pars pas non plus de zéro dans un garage au fond du jardin…

• Tu auras le champ libre sur pleeeeeein de choses et tu travailleras en direct avec l’équipe fondatrice et dirigeante ;

Détails pratiques

• CDI ou Stage

• Rémunération : 40-50k€ en fonction du profil + BSPCE systématique si CDI ; 1500€-2000€ si stage

• Dates : quand tu veux entre mars et septembre 2025

• Lieu : 14 rue d’Uzes 75002 PARIS

• Télétravail : 3 jours au bureau et 2 jours de TT possibles par semaine

• Avant tout quelqu’un qui a un esprit très analytique, qui réfléchit vite, et qui aime mettre des carrés dans ces cases!

• Si tu maitrises ces outils c’est un plus : Bubble, Hubspot, Airtable, Make, Notion

• Il faut parler anglais et français couramment (et l’allemand est un +)

• Attention, ici on aime le terrain! Si tu préfères les Rolex aux casques de chantier, tu ne seras pas très heureux chez nous ;

Assure toi d’abord d’être en ligne avec nos valeurs

• Kind: On a toujours le sourire, la gentillesse et l’énergie c’est contagieeeeux ! On préfère écouter que parler, tout le sérieux c’est sur Notion et en asynchrone, comme ça en live c’est surtout des blagues et des compliments haha ; un feedback négatif doit venir avec quatre positifs, on ne se moque ni des utilisateurs ni des collègues (les actuels ou les anciens), on cherche à comprendre avant de juger, on met des smileys partout et on se remet en cause avec humilité ;

• Entrepreneurs: On aime pas les process pour les process… Comme on le dit souvent, faire les choses “à la Kraaft” c’est les faire rapidement, sans trop se prendre la tête ! T’as une super idée de process pour l’onboarding ? Mets en place la boucle Hubspot, va filmer ta vidéo de bienvenue sur chantier l’aprem et BBBiiimm met en production le soir 😂😅

• Drive: Partons du principe que tu es une star, et que toutes les startups de Paris veulent que tu sois leur RevOps ;-) Du coup pose toi la question “Qu’est que qui te drive ?” Nous on aime bien se battre pour nos candidats coups de coeur, où on se dit que Kraaft est aligné avec la trajectoire que tu veux construire pour ta vie. Si t’as pas cette trajectoire claire dans ta tête, je suis pas sûr qu’on puisse t’aider du coup, pose toi d’abord les bonnes questions “qu’est-ce qui fait que tu aimes ton métier et vers où tu vas ?”

• Field: Terrain terrain terrain !! Première semaine on t’envoie sur chantier, tu vas voir nos utilisateurs sont toujours super sympas et seront super contents de t’expliquer leur métier :D En revanche si tu es très introverti et que tu préfères être derrière un ordinateur attention je pense que tu ne seras pas heureux ;-)

Si c’est le cas, alors voilà le parcours du combattant en 4 étapes pour nous rejoindre

• Candidature : partage de CV & questionnaire pour postuler

• Interview de fit avec notre CEO

• Business Case avec Hiruni, ta future manager Lead RevOps

• 2 Ref Calls avec des anciens managers / collègues pour avoir leur feedback

• Rencontre au bureau avec touuuute l’équipe !